Твиттер отказывается выплачивать компенсации по увольнению сотрудни_цам в Гане

Бывшие сотрудни_цы твиттера в Гане заявляют о том, что им не выплачивают компенсации по увольнению уже более семи месяцев. По словам работни_ц, руководство игнорирует их обращения.

В мае 2023 года корпорация согласилась выплатить работни_цам своего африканского офиса компенсации в размере трех месячных зарплат — как того требует законодательство Ганы. Все это произошло в рамках большой кампании по сокращению расходов, затеянной Илоном Маском после покупки платформы в октябре 2022 года.

«К сожалению, похоже, что после того, как они неэтично реализовали свои увольнения в нарушение своих собственных обещаний и законов Ганы, затянув переговорный процесс более чем на полгода, теперь, когда мы подошли к точке почти урегулирования, руководство сохраняет полное молчание в течение уже нескольких недель», — сказала CNN Карла Олимпио, адвокатка, представляющая бывших сотрудни_ц Twitter Africa.

Офис в Гане был открыт в 2021 году еще при старом руководстве твиттера. Он стал первым постоянным офисом корпорации на континенте. Открытие было воспринято президентом страны Наной Акуфо-Аддо как «начало прекрасного партнерства между твиттером и Ганой».

Как Илон Маск покупал твиттер

• 14 апреля 2022 года миллиардер Илон Маск сообщил о намерении купить твиттер за 43 миллиарда долларов США. 25 апреля совет директоров соцсети принял его предложение.

• Тем не менее, закрыта была сделка только 26 октября, так как 8 июля миллиардер сначала отказался от покупки, а затем снова согласился уже на сумму в 44 миллиарда долларов США для того, чтобы избежать судебных тяжб.

• По данным Business Insider, через 12 часов после покупки Твиттера Илоном Маском использование н-слова — расового пейоратива для темнокожих людей — возросло на почти 500%.

• После приобретения соцсети Маск заявил, что платформа теряет около 4 миллионов долларов в день и начал массовые увольнения. Сообщается, что уволены были 3 700 человек.

• Впоследствии часть уволенных попросили вернуться. Некоторым сотрудни_цами сообщили, что их уволили «по ошибке», других уволенных решили привлечь к работе, потому что их опыт и компетенции все же нашли необходимыми для компании.

• Под сокращение, в частности, попала вся команда, которая занималась этикой алгоритмов подбора контента для пользователь_ниц. Участни_цы команды работали над тем, чтобы сделать алгоритмы работы платформы более честными и прозрачными. В октябре 2021 года команда опубликовала исследование политической предвзятости алгоритмов, показав, что правые источники новостей на самом деле продвигались больше, чем левые.