В Великобритании женщины в крупнейших финансовых компаниях получают почти на треть меньше, чем мужчины

25 января 2024 года DOXA признали «нежелательной организацией».

Если вы находитесь в России или планируете в нее возвращаться, вам нельзя репостить наши материалы в соцсетях, ссылаться на них и публиковать цитаты.

Подробнее о том, что можно и нельзя, читайте в карточках.

Некоторые из ведущих британских финансовых компаний платят женщинам в среднем на 28,8% меньше, чем их коллегам-мужчинам. Об этом свидетельствуют данные, полученные от 21 компании. Банки и другие компании из финансового сектора взяли на себя обязательство сократить разрыв в размерах в зарплат, который в определенных случаях достигает 54%.

В данный момент женщин все еще реже нанимают на высокооплачиваемые должности, а также не всегда выплачивают дополнительные бонусы, предусмотренные на некоторых должностях.

В среднем разрыв между зарплатами мужчин и женщин в Великобритании составляет около 10%. При этом с 2017 года предприятия с более чем 250 сотрудни:цами обязаны раскрывать причины разрыва между зарплатами и отчитываться о них публично.