Оригинал материала
Владелец сети ресторанов распределил десятки тысяч долларов выручки между сотрудниками
В Китае владелец сети ресторанов Qilichuan Hotpot распределил между своими сотрудниками выручку в размере 74 тысяч долларов, которую они заработали за три дня работы в Китайский Новый год. Об этом пишет South China Morning Post.
По словам владельца сети ресторанов «хот-пот» Хуана Хоумина, делиться выручкой с сотрудниками — давняя традиция, «а не пиар-ход».
Мы с мужем живем в разных квартирах Из-за совместного быта мы устали друг от друга, чуть не развелись, а сейчас оба в восторге Общество9 минут чтения
«Мы просто хотели дать нашим сотрудникам возможность весело и счастливо встретить Новый год по лунному календарю. Пусть это будет поощрением тех, кто упорно трудился в течение года», — заявил он.
Сообщается, что в сети ресторанов работает более 200 сотрудников, и, хотя, некоторые из них взяли отпуск на время праздника, около 140 человек получили право на денежную выплату. Всего за три дня работы во время празднования Нового года по лунному календарю в Китае, рестораны заработали 532 тысячи юаней (74 тысячи долларов США), пишет издание.
«Сумма в 532 тысячи юаней была получена после вычета стоимости продуктов и затрат на рабочую силу. Мы не учитывали арендную плату и коммунальные услуги за три дня», — сказал предприниматель.
Я уехал из России и пробрался в США через стену Мне пришлось продать бизнес, нелегально работать в Корее, а сейчас я кассир. Но оно того стоило
Общество8 минут чтения
Он пояснил, что прибыль была распределена в зависимости от выручки каждого филиала. Самая большая «премия» досталась менеджеру одного из ресторанов — 17,9 тысяч юаней (2,5 тысячи долларов)
«Некоторые менеджеры получили по 7 тысяч юаней (960 долларов). Даже сотрудники с самой низкой зарплатой получили по 600–700 юаней (80–100 долларов) <…> Я просто хочу помочь всем разбогатеть», — поделился Хуан.
По данным издания, ресторан также выплачивает сотрудникам «пособие по почитанию родителей» в рамках компенсационного пакета и социальных льгот. Компания требует, чтобы эти средства ежемесячно переводились родителям в знак уважения и почитания и проверяет эти транзакции.
Чтобы не пропускать главные материалы «Холода», подпишитесь на наши социальные сети!
