Рождаемость падает из-за растущей автономии женщин, живущих без поддержки от партнера и государства — исследование

Нобелевский лауреат по экономике Клаудия Голдин представила исследование, которое объясняет глобальное снижение рождаемости. Ключевым фактором падения рождаемости стала возросшая автономия женщин — доступ к образованию, карьерным возможностям и контролю воспроизводства. При этом традиционная связь между экономическим ростом и падением рождаемости изменилась: в некоторых более богатых странах, таких как Швеция и США, рождаемость выше, чем в тех же Греции и Южной Корее.

Более половины стран мира имеют коэффициент рождаемости ниже 2,1 — уровня воспроизводства населения. В этих государствах проживает около двух третей мирового населения, включая две самые густонаселенные страны планеты. Голдин утверждает, что проблема усугубляется несоответствием между желаниями мужчин и женщин в отношении распределения домашних обязанностей.

Мужчины чаще стремятся сохранить традиционное разделение ролей, в то время как женщины нуждаются в партнерах, готовых делить заботу о детях. Особенно остро эта проблема проявилась в странах, которые пережили быстрый экономический рост после Второй мировой войны — Японии, Южной Корее, Италии, Испании, Греции и Португалии.

В этих государствах женщины тратят на домашний труд и уход за детьми на 3–3,1 часа в день больше, чем мужчины, и имеют один из самых низких показателей рождаемости в мире. Для сравнения: в Швеции и Дании эта разница составляет менее одного часа, а рождаемость там выше.

Исследование также выявило, что в США снижение рождаемости среди женщин с высшим образованием началось еще в 1970-х годах. Для тех, кто родился в 1950 году, число детей на одну женщину с университетским дипломом упало до 1,64.

Голдин заключает, что низкая рождаемость обусловлена «структурными препятствиями» — проблемами с обязательствами внутри пар и отсутствием достоверных гарантий со стороны государства в виде поддержки по уходу за детьми. Без достаточных гарантий поддержки возросшая автономия женщин ведет к снижению рождаемости, но при наличии таких гарантий она может способствовать ее росту, одновременно повышая продуктивность женщин на рынке труда и создавая более справедливые отношения внутри семей.

Ранее американские социологи и демографы установили, что снижение рождаемости в США стало одним из факторов сокращения гендерного разрыва в оплате труда. Согласно исследованию, опубликованному в журнале Social Forces, около 8% сокращения разрыва в зарплатах между 1980 и 2018 годами объясняется тем, что работающие американки стали рожать меньше детей.