Вечные грабли

Тамаре Братченко 62 года. Уже выйдя на пенсию, она устроилась работать охранником в ЧОП «Вымпел», он же «Благовещенск — Т», он же «Сокол». Практика была такова, что охранники сидели на своем месте, а вот ЧОПы, вернее их названия, постоянно менялись. Но так как руководство было прежним, все понимали, что контора одна.

Работала Тамара Васильевна в дежурной части, подрабатывала, когда не хватало охранников на разных объектах: в администрации Ленинского района, в департаменте по управлению госсобственностью Томской области на Кирова, в Ростехнадзоре на Усова, в Клинике Савиных… Но это если верить Тамаре Васильевне на слово. Ибо трудоустроена официально пенсионерка не была. По ее подсчетам, с 2016 года ей по зарплате должны 118 тысяч рублей. Плюс 80 тысяч она заняла одному из руководителей ЧОПа. Теперь пенсионерка осталась без денег.

Тамара Братченко Фото: Юлия Корнева

— Я, давая Янтаревой в долг 80 тысяч своих личных денег, расписку с нее не взяла, вроде же директор, такую должность занимает, как не доверять. Было это больше года назад, — рассказывает пенсионерка Тамара Братченко. — Она клялась-божилась, что сын в тяжелом состоянии, который в Крыму живет, что его там парализовало. Сейчас Янтарева должна мне в общей сложности 198 тысяч вместе с зарплатой. В мае она уехала в Крым, писала смски, что рассчитается со всеми нами. В конце августа вернулась, но так ни копейки и не отдала. Я настойчиво начала просить: Ольга Анатольевна, когда вы со мной рассчитаетесь? По зарплате, по подработкам и по долгу, мол, если денег нет, возьмите кредит. А она мне: если будешь со мной в таком духе разговаривать, тогда я тебе вообще ничего не должна, и послала меня на три буквы матом. Но ведь я не одна такая, она не только у меня деньги занимала и не только мне должна, но все сидят, молчат.

В ноябре этого года, отдежурив шесть смен, Тамара Братченко из охраны ушла. Сейчас обратилась с заявлением в прокуратуру. Но шансов получить невыплаченные деньги мало. Ведь если нет трудового договора, официально нет и зарплаты. В этом случае можно пойти в суд, но и тут гарантий никаких.

Как утверждает Тамара Братченко, редко кто из пенсионеров в этих ЧОПах был официально трудоустроен. И она не единственная, кто давала деньги директору в долг и так же без расписок. То есть, выражаясь юридическим языком, потерпевших много. Некоторые из них дошли до прокуратуры. Там-то и выяснилось, что перечисленные ЧОПы образуют нечто вроде «гидры» в переносном смысле слова.

Гидра

(Гидра — баснословный водяной многоглавый змей, у которого, как только отрубали голову, тотчас вырастала новая).

«Легион Д», «Сокол», «Вымпел» — по данным прокуратуры Советского района, у руководства этих организаций стоят одни и те же люди. Организации зарегистрированы в Барнауле и в Горно-Алтайске. Так что проверять их, по идее, должна прокуратура по месту регистрации. Но в августе случилась громкая история с охранником администрации Советского района, что безвылазно и без денег почти два месяца сидел на своем посту. Тогда и всплыли названия этих ЧОПов и одни и те же фамилии руководителей. Физически офис ЧОПа «Вымпел» находился в Советском районе, поэтому проверку начала прокуратура Советского района. В том числе были проверены департамент финансов Томской области и департамент градостроительства города Томска, где также на рабочем месте находились охранники, у которых не было трудовых договоров. Почти все они были пенсионерами. Прокуратура обязала заключить с людьми трудовые договоры. Исполнительный директор Сергей Ломакин как руководитель «Сокола» был оштрафован на 10 тысяч рублей, а как руководитель «Легиона-Д» на 12 тысяч рублей.

Ольга Анатольевна Янтарева формально оказалась ни при чем.

Людмила Кузнецова Фото: Юлия Корнева

— Я тоже работала у Ольги Анатольевны. В «Соколе» и других ЧОПах, названия там постоянно менялись, — рассказывает пенсионерка из Северска Людмила Кузнецова. — Охраняли мы северский Пенсионный фонд. — И тоже были проблемы: и по три, и по четыре месяца, и по полгода она нам не платила. Когда шесть месяцев не платили, начальник Пенсионного фонда написала письмо в инспекцию по трудовым спорам, а я заявила, что пойду в прокуратуру. Тогда она испугалась и с нами стали рассчитываться. Но никакого наказания Янтарева так и не понесла, хоть ее вроде и проверяют. Но как ни проверят — все хорошо и замечательно.

Потом Пенсионный фонд Северска заключил договор с ЧОПом «Скала». «Скала» проработала полтора месяца. Заплатив, по словам Людмилы Кузнецовой, меньше половины.

— Главный бухгалтер Пенсионного фонда привела начальника охраны «Скалы», — продолжает рассказ Людмила Кузнецова. — Вот, мол, будет теперь «Скала», поговорите с ним, устроят вас условия или не устроят. Спрашиваю: сколько вы нам будете платить? Он говорит: 50 рублей в час. Обычная цена. Но когда мы приехали в «Скалу» устраиваться, нам сказали: ну вы же пенсионеры, вам все равно, давайте мы вас устроим официально на 50 процентов от зарплаты. Платить будем как положено, а в договор запишем только половину. Я говорю: мне все равно, лишь бы платили. Полтора месяца мы проработали в «Скале», так ничего не получив. Мы с напарницей давай звонить, они на звонки не отвечают. Начальник то в командировке, то в отпуске. С трудом мы вышли с ними на связь, они нам говорят, денег сейчас нет, все счета арестованы. Мы написали в прокуратуру. Северская прокуратура ответила, что переслала заявления в Советскую прокуратуру. В результате мы получили копейки. Мне заплатили тысяч десять — половину, как по договору. Но ведь обещали 50 рублей в час. То есть должны были заплатить 25 200. Но нам сказали, если вас не устраивает — обращайтесь в суд.

«Скала» (директор Валов) — крупный в Томске холдинг. По информации прокуратуры, у них четыре организации, непосредственно занимающиеся охранной деятельностью. Трудовые споры там, действительно, возникают, но обычно они связаны с задержкой заработной платы. По поводу задержки дольше трех месяцев в отношении директора «Скалы» даже заведено уголовное дело. А вот наличие белой и черной зарплаты, как это водится, доказать трудно.

В ЧОПе «Скала-Томск» бухгалтер Валентина Цветкова отрицает, что они заключали договоры только на половину зарплаты.

Ольге Янтаревой мы дозвониться так и не смогли.

Одни слова против других слов...

— Проблема в том, что эти ситуации связаны с так называемой белой и черной зарплатой, — комментирует ситуацию помощник прокурора Советского района Дмитрий Елисеев. — Белая часть прописана в трудовом договоре, и ее работник вправе потребовать, например, в судебном порядке. А вот по черной зарплате переговоры обычно ведутся кадровиком или бухгалтером с самим работником и никаких свидетелей при этом нет. Деньги выдаются на руки. И в спорных ситуациях работодатель просто пожимает плечами и доказать что-либо трудно. В ЧОПах, действительно, практикуют неофициальное трудоустройство работников, которые находятся на пенсионном обеспечении. И те соглашаются. Ведь неработающие пенсионеры получают больший размер пенсии, чем работающие. То есть люди идут на это, как правило, сознательно. А потом сталкиваются с тем, что им не платят зарплату.

То есть, устраиваясь неофициально, нужно понимать: есть риск, что потом вам либо вообще не заплатят, либо заплатят меньше. Та же Янтарева прокуратуре пояснила, что она не отрицает: пенсионерка Братченко у них работала (официально трудовой договор, напомним, заключен не был). Только вот сумму долга называет кратно меньшую. Не 198 тысяч рублей, а всего тысяч двадцать. В отсутствии официального трудового договора и расписки за долг получается одни слова против других слов.

Фото: Юлия Корнева

— Пока нет трудового договора, нельзя назвать деньги, которые причитаются человеку, заработной платой, — рассказывает прокурор Дмитрий Елисеев. — То есть гарантии, которые предусмотрены работнику Трудовым кодексом, и те обязанности, которые возлагаются на работодателя, не распространяются на отношения, где нет трудового договора. А имея на руках только табель учета рабочего времени, написанный самим работником от руки, тут вообще ничего не докажешь.

Сейчас проверка по ЧОПам продолжается. В отношении директора Евгения Валова («Скала») заведено уголовное дело в связи с задержкой по оплате труда более трех месяцев. Аннулирована лицензия у охранного предприятия «Вымпел». «Легион Д» внесен в реестр недобросовестных поставщиков, и ни одна организация теперь заключить договор с ними не может, так как охранная деятельность осуществляется, в основном, через госзакупки.

Но есть еще целый ряд ЧОПов, которые, по имеющейся в прокуратуре информации, договоры со своими охранниками-пенсионерами вообще не заключают. Потом, не заплатив одним, меняют их на других. Зная, что доказать что-либо пенсионеру будет сложно, если он вообще решится на защиту собственных денег и прав.

Ждем от вас новые темы в рубрику «Знай свои права» по адресу portaltv2@mail.ru. Либо по телефону: 541-901. Мы будем проводить расследования, а томские юристы, правозащитники — консультировать по различным вопросам.