Если будут сокращения, будем проводить акции

В онкоцентре имени Блохина сокращают вакансии и заставляют сотрудников работать на полставки

«Альянс врачей» сообщил о массовых сокращениях в НМИЦ имени Блохина. В онкоцентре все отрицают

18 августа на странице «Альянса врачей» была опубликована фотография приказа директора ФГБУ «НМИЦ онкологии имени Н. Н. Блохина» Ивана Стилиди. В нем говорится, что «в связи с текущей экономической ситуацией» в онкоцентре будет изменено штатное расписание, а также сокращено 709,5 штатной единицы. Онкоцентр имени Блохина — один из крупнейших в стране, сейчас в нем работает более 3500 человек. Подобное сокращение означает увольнение 20% сотрудников.

На следующий день после публикации онкоцентр опроверг информацию о массовых увольнениях. Пресс-служба сообщила, что речь в приказе идет не о работающих сотрудниках, а о свободных вакансиях. «С появлением новых технологий время пребывания [пациента] на койке существенно сократилось, поэтому в данный момент более 700 ставок, сформированных в НМИЦ онкологии им. Н. Н. Блохина двумя десятилетиями ранее, не заняты», — говорится в заявлении. Также там утверждается, что грядущие изменения (сокращение свободных вакансий и изменение штатного расписания) «не приведут к закрытию структурных подразделений, увольнению сотрудников и сокращению объема медицинских услуг».

Однако, по мнению руководителя проекта по пациентам в «Альянсе врачей» Ирины Кваско-Алясовой, заявление онкоцентра вызывает очень много вопросов. «Если сокращаются только вакантные должности — больше 700, — то почему спустя столько лет? — недоумевает она в разговоре с „Медузой“. — Почему меняется штатное расписание? Если были ставки, значит, было заложено их финансирование. Куда все эти годы девались деньги? Или финансирование не было заложено?»

«Медуза» отправила запросы в онкоцентр и в Минздрав, но пока не получила ответа.

Сотрудники онкоцентра жалуются на резкое снижение зарплат

Сотрудник НИИ канцерогенеза, который входит в онкоцентр, на условиях анонимности рассказал «Медузе», что последние два года основной доход ему и его коллегам приносили так называемые стимулирующие выплаты: «[После „майских указов“] нам выплачивали довольно большие надбавки, в то время как базовая зарплата была сильно сокращена: до 12 тысяч рублей для научных сотрудников и чуть побольше — для врачей». В июле 2019 года, по его словам, выплаты были уменьшены на 50%, а в августе — на 70%.

С такой же ситуацией столкнулась врач онкоцентра, с которой поговорила «Медуза»: «В последний месяц медсестрам и операционным сестрам заплатили около 15 тысяч рублей. Врачи получили чуть больше, но не во всех отделениях. Лично я получила около 35 тысяч, и это большая зарплата по центру за последний месяц. Все деньги, которое заработало отделение на платных услугах и ДМС, просто не выплатили». По словам врача, руководство объяснило ситуацию тем, что в первом полугодии медработники по ошибке получили большие выплаты, чем должны были. Собеседница «Медузы» утверждает, что в начале года им платили по 90 тысяч рублей, но даже тогда «зарплата никак не дотягивала до указа президента».

Ирина Кваско-Алясова из «Альянса врачей» отмечает, что «майские указы» не работают так, как задумывались: «У нас официально разрешены оклады медработникам ниже МРОТ. Это не норма. [Они составляют] 20–30% от итоговой выплаты. 70% — это стимулирующие выплаты, то есть надбавки за ночные смены, стаж и прочее. Эти 70% не обязательны и назначаются по усмотрению комиссии [медучреждения]». В итоге, по словам Ирины, средние зарплаты получают те сотрудники, которые работают на полторы ставки или подрабатывают.

Многие работники считают, что в учреждении закончились деньги, — и связывают это с раздуванием штата администрации

Сотрудники онкоцентра, с которыми поговорила «Медуза», считают, что проблема возникла из-за того, что в онкоцентре «внезапно кончились деньги». Об этом свидетельствует как фраза о «тяжелой экономической ситуации» в приказе директора, так разговоры о том, что учреждение в этом месяце с трудом выплатило отпускные, и создание внутренней аудиторской комиссии (она была сформирована несколько дней назад).

Работник НИИ канцерогенеза предполагает, что причиной могло стать неэффективное распределение бюджета: «При новом директоре значительно увеличился административный штат, в частности у него появилось 20 заместителей с довольно высокими зарплатами. По всей видимости, был расчет на то, что придут дополнительные деньги от Минздрава, а этого не произошло». Помимо финансирования от Минздрава, онкоцентр получает так называемое внебюджетное финансирование: гранты и госзадания.

По словам еще одной собеседницы «Медузы» из онкоцентра, проблемы начались с приходом нового руководства. В 2017 году Генеральная прокуратура обнаружила, что более двух тысяч пациентов пострадали от незаконных поборов онкоцентра. Общая сумма дохода учреждения составила девять миллионов рублей. В онкоцентре объяснили заработок проблемами оказания помощи в регионах. Но вскоре глава учреждения Михаил Давыдов объявил о своем уходе. Его место занял нынешний директор — Иван Стилиди. После этого в СМИ появились сообщения о закрытии одного из отделений центра и увольнении врачей. «[Тогда] заменили заведующих отделениями, — рассказывает собеседница „Медузы“. — Они уволили [якобы] „по собственному желанию“ опытнейших и ценнейших хирургов, асов онкохирургии. [Вместо них] набрали врачей, никогда в онкологии не работавших».

В онкоцентре пока никого не увольняют, но просят сотрудников перейти на полставки

Несмотря на официальное опровержение массовых увольнений, сотрудники онкоцентра не уверены, что смогут продолжить работу. «Я работаю в центре 20 лет. Такой обстановки, как сейчас, не припомню, — рассказала „Медузе“ одна из врачей клиники. — Никто из коллег, обожающих и живущих своей работой, не хочет туда идти. Мы совершенно бесправны. При любом недовольстве [звучит] фраза: „Вас никто не держит“». Сейчас, по ее словам, всех просят «войти в положение и потерпеть до сентября».

В то же время среди работников онкоцентра ходят разговоры о том, что их либо переведут на полставки, либо уволят одну треть сотрудников клиники.

«Люди из отдела кадров устно сказали нам [сотрудникам НИИ канцерогенеза и НИИ экспериментальной диагностики и терапии опухолей] написать о том, что мы переводимся на полставки. При этом нам пообещали, что [недостаток зарплаты] нам закроют стимулирующими выплатами», — рассказывает сотрудник НИИ. Он и его коллеги заявили об отказе, а также о том, что они выступают против отсутствия вакантных ставок, на которые можно было бы нанимать новых сотрудников. Письмо на имя директора за подписью 71 человека было передано в канцелярию. «Не знаю, была ли какая-то реакция [начальства]. Директор онкоцентра еще до приказа уехал в Якутию и вернется только 26 августа», — добавляет собеседник «Медузы». Сотрудник НИИ переживает, что ситуация может привести к значительному сокращению научного штата онкоцентра.

По мнению Ирины Кваско-Алясовой, положение работников онкоцентра прояснится, когда онкоцентр опубликует новое штатное расписание. «Если будут сокращения, будем проводить акции. Спасать центр Блохина каким-то образом», — говорит сотрудница «Альянса врачей».

Кристина Сафонова