Каким IT-специалистам могут дать отсрочку от мобилизации, как ее получить и какие риски

Минобороны заявило, что сотрудники аккредитованных IT-компаний, государственных СМИ и финансового сектора освободят от мобилизации.

HR-менеджер петербургской IT-компании, занимающейся хостингом сайтов, со штатом более 300 сотрудников, рассказывает «Бумаге», как эта система работает на практике, по каким критериям подают заявления и гарантирована ли отсрочка.

Экспертка выступает анонимно из соображений личной безопасности.

Как работает отсрочка от призыва для IT-специалистов?

— Министерство цифрового развития запросило у Минобороны отсрочку от мобилизации для IT-специалистов. Причина: это, по мнению сотрудников Минцифры, обеспечит устойчивое развитие цифровых сервисов и будет способствовать новым российским разработкам. Минцифры составило список специальностей, которые могут быть так или иначе задействованы в работе IT.

Формально, если специальность, которая указана в вашем дипломе, есть в широком списке и ваша работа критично важна для компании, информацию направят министерство цифрового развития, а Минобороны примет решение, подходите ли вы под отсрочку.

Каким критериям нужно отвечать, чтобы претендовать на отсрочку?

— Формулировки критериев хромают и противоречат тому, что говорил Максут Шадаев.

• Высшее образование. Список специальностей, которые могут быть указаны в дипломе, очень большой. Причем если вашей специальности нет в этом списке, вы ее можете внести в анкете на «Госуслугах», и, если эта специальность будет встречаться у других заполнивших форму, ее внесут в список.
  
  Все понимают, что невозможно быть продакт-менеджером по образованию, потому что этому начали учить дай бог два года назад в ВШМ [СПбГУ], поэтому перечень сделали таким обширным. Если, например, ты геолог, но пошел работать продакт-менеджером, ты имеешь право получить отсрочку.
  
  У многих важных и топовых специалистов нет высшего образования, они самоучки. И к сожалению, отсутствие высшего образования — это deal-breaker, человек без него не подлежит отсрочке. Зато HR, маркетолог, продакт [менеджер], проджект [менеджер], если у них есть критическая важность для компании, подлежат отсрочке, по заявлениям Шадаева.
• Аккредитованная IT-компания или компания, которая аккредитована как оператор связи.
• Работодатель в анкете на «Госуслугах» должен в 255 знаках описать критичность сотрудника для компании. Человек должен быть задействован в разработке и поддержке продукта компании. На практике такое обоснование пишут HR-специалисты. Есть рекомендованные Шадаевым фразы, которые можно включать в анкету, но они должны быть понятны министерству обороны.

Какая нормативно-правовая база регулирует отсрочку?

— Никакая. Никаких постановлений и указов нет. Это засекреченный, по словам Максута Шадаева, документ, который был передан от Минобороны в Минцифры. Номер этого документа не разглашается. Ничего, связанного с этим документом, не разглашается.

Нам сказали, если вы подадите список сотрудников, может быть, они получат отсрочку. Этот документ не является никакой гарантией. Что будет дальше, мы не знаем, и никто об этом не говорит ничего.

Как должен действовать сотрудник IT-компании, которого могут призвать в рамках мобилизации?

— Подлежащий призыву человек должен зайти на аккаунт в «Госуслугах» и заполнить там форму, введя личные данные. Далее ее подписывают усиленной электронной цифровой подписью гендиректора, дополняют объяснением, почему сотрудник критически важен для компании — это делает гендиректор или HR-отдел, — и отправляют в Минобороны.

Когда сотрудник получает повестку и подписывает ее, он должен прийти в военкомат со справкой от работодателя, в которой написано, что он работает в аккредитованной IT-компании. В военкоматах всерьез воспринимают эти справки. Они делаются очень быстро: в небольших компаниях это займет около 20 минут (при этом другие эксперты советуют не подписывать повестку ни при каких обстоятельствах, так как это наложит обязательство явиться в военкомат — прим. «Бумаги»).

Я знаю как минимум о трех случаях, когда это работало, — в трех разных городах России. В двух из них молодые люди говорили, что они из IT-компании, давали справку. Одному сказали: здорово, вот тебе отсрочка на неделю; у твоего руководителя есть неделя, чтобы подать эти списки [сотрудников, подлежащих отсрочке] в Минобороны. Его отпустили. Второму сказали: ок, вопросов нет, до свидания.

Но важно, что наличие имени в списках, которые подает работодатель, не гарантирует отсрочку от призыва, Шадаев сам это подчеркнул. Дальнейшее принятие решений остается на совести Минобороны.

Фото на обложке: Минобороны России