В компании VK потребовали от руководителей отделов вернуть удаленных сотрудников в Россию, объяснив это вопросами безопасности серверов и желанием не допустить утечки. Об этом сообщил источник телеграм-канала «Можем объяснить» в менеджменте VK.
Руководство VK собирается уволить сотрудников, которые уехали из России, если те откажутся возвращаться, заявил другой собеседник канала, знакомый с ситуацией в компании.
Желающим остаться за границей уже посоветовали заранее искать новую работу, утверждает источник. По его словам, официально объявить о таком решении компания намерена до конца первого квартала 2023 года.
В пресс-службе VK заявили, что сотрудники работают в гибридном формате и могут часть работы выполнять дома. Некоторые специалисты обязаны большую часть рабочего времени проводить в офисе из-за «доступа к определенным ресурсам, обеспечивающих безопасность данных пользователей, сотрудников и контрагентов», сообщили в компании РБК.
Источник издания в компании сказал, что увольнять уехавших сотрудников не планируют из-за дефицита на рынке IT-специалистов. Он отметил, что в других компаниях, банках и госучреждениях часть сотрудников с доступом к критическим данным может работать только из офиса. «Работать из-за рубежа такие сотрудники не могут, поэтому им предлагают либо вернуться, либо заниматься проектами, которые не подразумевают наличия доступов к важным данным», — добавил собеседник РБК.
Как отмечает «Можем объяснить», основанием для увольнения сотрудников VK, отказавшихся вернуться в Россию, может стать законопроект, запрещающий уехавшим за границу удаленную работу по некоторым специальностям. Как сообщала «Верстка», под действие инициативы подпадут работники сферы информационной безопасности. Минцифры выступало против того, чтобы запрет распространялся на айтишников.
По мнению собеседника «МО», реальной причиной для такого решения компании может стать подготовка к новой волне мобилизации. В случае, если «начнут хватать» родных покинувших РФ программистов, ответной реакцией может стать намеренный саботаж работы, говорит айтишник. Увольнения же помогут избавить компанию от таких «рискованных» людей.