Гендерный разрыв в российских зарплатах достигает 70% — эксперты ВШЭ
Разница между мужской и женской заработной платой на российском рынке в среднем составляет 37,3%, однако может достигать почти 70%, выяснили эксперты НИУ "Высшая школа экономики" (ВШЭ). Оказалось, что на формирование оплаты труда влияют такие факторы, как семейное положение, размер компании и возможность риска. В России гендерный разрыв в заработной плате наемных работников варьируется в диапазоне от 5,3 до 69,9%, а половина оценок лежит в интервале от 27,6% до 46,2%.