Может ли он привести к дискриминации женщин на работе? В феврале медиа по всему миру написали о том, что в Испании узаконили менструальные отпуска. С одной стороны, это прорыв. С другой — значит ли это, что каждая работница сможет брать отпуск каждый месяц? И не повлечет ли это проблем — например, отказов в найме? Как именно действует этот закон? Специально для «Косы» рассказывает медицинская журналистка Ольга Лукинская. Подписывайтесь на «Косу» в телеграме , чтобы не пропускать новые тексты!