Российские компании предпочитают брать на работу живущих в стране и не хотят иметь дело с «удалёнщинками» Каждая вторая компания в сфере рекламы и PR сейчас стремится нанимать специалистов, оставшихся на родине. Такие настроения работодателей выявились в ходе исследования, с результатами которого ознакомилась «Вёрстка». Зачастую руководители готовы даже приплачивать сотрудникам, согласным ходить на работу.