Российские компании предпочитают брать на работу живущих в стране и не хотят иметь дело с «удалёнщинками» Каждая вторая компания в сфере рекламы и PR сейчас стремится нанимать специалистов, оставшихся на родине. Такие настроения работодателей выявились в ходе исследования, с результатами которого ознакомилась «Вёрстка». Зачастую руководители готовы даже приплачивать сотрудникам, согласным ходить на работу.

«Это ли не патриотическое чувство, когда чужих детей не бывает и все наши?» Мария Львова-Белова Как религиозная общественница из Пензы стала вывозить в Россию и «интегрировать» украинских детей Уполномоченная по правам ребёнка Мария Львова-Белова с начала войны вывозит украинских детей в Россию, а затем «прививает им патриотизм» на специальных интеграционных программах.

Каждая вторая компания в сфере рекламы и PR сейчас стремится нанимать специалистов, оставшихся на родине. Такие настроения работодателей выявились в ходе исследования, с результатами которого ознакомилась «Вёрстка». Зачастую руководители готовы даже приплачивать сотрудникам, согласным ходить на работу. Аналогичная ситуация и в других сегментах рынка — розничной торговле, сфере услуг и прочих отраслях.