По статистике портала SuperJob, 16 % компаний увольняют кого-то из своих сотрудников после корпоратива. Часто тому виной — неподходящее поведение на мероприятии. The Village спросил у экспертов, как избежать такого развития событий.

Вера Лихачёва
бизнес-тренер
Корпоративы — рабочий отдых под присмотром руководства. Как директор по продажам и персоналу с более чем десятилетним стажем, точно знаю, что на мероприятии начальство делает выводы: умеют ли сотрудники веселиться, отдыхать, какой у них уровень открытости и креативности, кто из них командный игрок, а кто — одиночка. Многие сотрудники об этом не думают, а зря!
Чтобы прочитать целиком, купите подписку. Она открывает сразу три издания
Подписаться [Можно оплатить российской или иностранной картой. Подписка продлевается автоматически. Вы сможете отписаться в любой момент.]