Петр Чубик покинет пост ректора ТПУ

Петр Чубик не будет выдвигать свою кандидатуру на пост ректора Томского политехнического университета. Это стало известно сегодня, на Ученом совете, который прошел в ТПУ. Полномочия ректора истекают в декабре 2018 года. При этом Ученый совет обратился в Минобрнауки, чтобы Петра Чубика назначили президентом университета.

Фото: ТПУ

Петр Чубик сделал заявление о своем уходе после того, как перечислил 32 ключевых мероприятия направлены на преодоление восьми вызовов времени.

За еще один полный пятилетний ректорский срок выполнить все намеченное не получится. При этом в силу моего пограничного возраста, в июле следующего года мне исполнится 65 лет, и требований трудового кодекса, рассчитывать на то, что третий ректорский срок я смогу работать все пять лет – это также маловероятно. Поэтому я считаю, что всю ответственность за реализацию программы развития должен нести новый ректор. Вдобавок у него должно быть то, чего нет у меня. У него должен быть временной запас, по крайней мере в два ректорских срока, чтобы можно было организовать выполнение этой программы, которую естественно доработают. При этом у него должен быть запас времени, чтобы передать свой опыт следующему ректору.

Конечно, я могу гордиться тем, что при моем руководстве университет стал национальным исследовательским, стал глобальным — мы входим во все мировые рейтинги — тем не менее после окончания срока моих ректорских полномочий я не намерен почивать на лаврах. Я намерен и дальше работать на благо родного вуза и помогать новому ректору.

Всем интересно, каким он должен быть. Во-первых, он точно должен быть политехником. То есть человеком, который знает университет изнутри, для которого политехнический является родным университетом. Во-вторых, это должен быть человек следующего поколения. Условно говоря, поколения «-20», чтобы у него был тот самый временной лаг для реализации программы развитии и передачи опыта.

В-третьих, согласно требованиям квалификации – эти требования изложены действующим приказом министерства труда и социального развития РФ – ректор должен иметь высшее образование. На мой взгляд, в инженерном вузе базовое образование ректора точно должно быть инженерным. Во-вторых, ректор должен иметь ученую ступень и звание, подчеркиваю, и то и другое. В-третьих, он должен иметь научно-педагогический или научный стаж не менее пяти лет. Я бы к этим требованиям добавил два: опыт руководящей работы, лучше, чтобы это был опыт руководящей работы междисциплинарным коллективом, а именно таким и является коллектив Томского политехнического. Ну, и поскольку мы являемся университетом глобальным, это знание английского.

Кроме того, он должен быть готов пройти испытание, потому что с высокой степенью вероятности он будет исполнять обязанности ректора, и исполнять обязанности скорее всего в течение года. После чего в соответствии с процедурой будет назначен и будет нести тяжкую ректорскую ношу с огромным грузом ответственности, - сказал Петр Чубик.

В соответствии с требованиями, ректор должен иметь высшее профессиональное образование, ученую степень, звание, не менее пяти лет научного или научно-педагогического стажа, опыт работы в руководящей должности. Список кандидатов на должность ректора должен быть в последствии согласован с губернатором Томской области и Министерством образования.

Петр Чубик занимает пост ректора с 2008 года. В 2013 году был избран на эту должность второй раз.

В 2017 году под руководством Петра Чубика в ТПУ прошла обширная реформа — вместо институтов в Томском политехническом университете появились школы, вместо кафедр будут отделения, бакалавриат разделится на два уровня, магистратура на два типа.

Перемены, по словам ректора Петра Чубика, потребовались, по нескольким причинам. Среди них — существование профилей в магистерских программах, которые спросом у абитуриентов не пользуются, изменение условий финансирования вуза и необходимость привести соотношение числа студентов и преподавателей к пропорции 1:12 и ряд других.

Решить все эти проблемы, по мнению Петра Чубика, может повышение производительности труда. Добиться его можно с помощью специализации, концентрации, кооперации, внедрения новых технологий, а также изменения организации и стимулирования труда. Для этого нужно полностью изменить структуру университета.

До того, как реформа была задумана, в структуре ТПУ работало семь научно-образовательных институтов (Институт кибернетики, Институт неразрушающего контроля, Институт природных ресурсов, Институт социально-гуманитарных технологий, Институт физики высоких технологий, Физико-технический институт, Энергетический институт), в них — 67 кафедр.

Первые результаты реформы появятся только через три года.

Для справки:

Петр Савельевич Чубик родился 7 июля 1954. В 1976 году окончил геологоразведочный факультет Томского политехнического института, получив квалификацию горного инженера по специальности «Технология и техника разведки месторождений полезных ископаемых».

В Томском политехническом институте (с 1976 г. — университете) работает с момента его окончания. Занимал должности инженера научно-исследовательского сектора, ассистента, старшего преподавателя и доцента кафедры техники разведки месторождений полезных ископаемых.

1999-2001 гг. — декан факультета геологоразведки и нефтегазодобычи.

Апрель 2001 г. — апрель 2005 г. — проректор по учебной работе.

Апрель 2005 г. — сентябрь 2008 г. — заместитель губернатора Томской области по кадровой политике.

12 сентября 2008 г. — 29 декабря 2008 г. — и.о. ректора Томского политехнического университета (ТПУ). 30 декабря 2008 г. утвержден в должности ректора ТПУ.

31 декабря 2013 г. переизбран на должность ректора ТПУ.

5 сентября 2014 г. выбран экспертом Состава Экспертного совета при Правительстве Российской Федерации

В ТПУ обсуждают сокращение преподавателей. Чего ждать политехникам?

«Принципиальных сомнений нет»: Петр Чубик рассказал, как идет реформа в ТПУ