
МС-21. Фото: Агентство "Москва"
Вряд ли самое тяжелое, но точно одно из самых обидных последствий американских санкций. Начало серийного производства главной надежды российского авиапрома, самолета МС-21, переносится на год, а в реальности — на неопределенный срок из-за отсутствия в России композитных материалов, без которых весь проект теряет смысл.
Минэкономики сегодня оценило потери российских экспортеров из-за санкций в $6 млрд, но главные российские экспортеры — нефтяные компании — от них даже выиграли: низкий курс рубля позволил им в 2018 году получить рекордную прибыль. Зато по-настоящему от санкций страдают те немногие отрасли, в которых Россия способна произвести конкурентный высокотехнологичный продукт, который в современной экономике невозможен без международной кооперации.
Дело Baring Vostok становится запутаннее. Сегодня о своей позиции впервые рассказал «Ведомостям» заявитель Шерзод Юсупов. Без деталей и с некоторыми противоречиями, но он объяснил, чем может объясняться низкая оценка компании IFTG, лежащая в основе обвинения: устав компании ограничивал выплаты ее акционерам несколькими тысячами долларов. Как выяснило Frank Media, такой пункт в уставе действительно был: акции IFTG были разделены на целых шесть классов, которые давали разные права на доход от продажи разных активов, но акции какого класса участвовали в сделке с банком «Восточный» — неизвестно. Как следует из документов, вопреки заявлению Юсупова, в устав IFTG в 2018 году действительно вносились поправки, как и говорил в суде Калви. Но, вопреки заявлению Калви, эти поправки не сняли ограничения на выплаты акционерам.
За основателя Baring Vostok тем временем продолжают вступаться бизнесмены и лоббисты. Основатель «Яндекса» Аркадий Волож опубликовал заявление в его поддержку (Калви — «стандарт законности для рынка»), бизнес-омбудсмен Борис Титов — колонку в «Ведомостях» (корпоративные конфликты надо решать в арбитраже, по предпринимательским статьям нельзя сажать под арест, будем разбираться), а Алексей Кудрин — в меру смелый твит (за Калви не поручался, но установка президента не арестовывать по экономическим статьям не выполняется, ситуация — «чрезвычайная для экономики»). Завтра заседание по делу Baring Vostok проведет РСПП.
Но картинки с Майклом Калви за решеткой если кому и предназначены, то западным инвесторам, а к Ближнему Востоку не относятся. Главные новости об инвестициях в Россию и обратно сегодня приходили с оборонной выставки IDEX в Абу-Даби, а ньюсмейкерами были, конечно, госкомпании. Компания «Аурус», производящая автомобиль «Кортеж», на котором теперь ездит Владимир Путин, объявила о продаже 36% акций, которые раньше принадлежали российскому «Соллерсу», фонду Tawazun из ОАЭ — он будет продавать коммерческую версию лимузина на Ближнем Востоке и в Северной Африке. А глава «Ростеха» Сергей Чемезов, пока ничего не подписывая, замахнулся на участие в мегапроекте — строительстве города Неом в Саудовской Аравии, в который наследный принц Мохаммед бен Салман обещал вложить $500 млрд, но после скандала из-за убийства Джамаля Хашкаджи столкнулся с нехваткой западных инвесторов.
Героиней нового выпуска проекта «Я норм» стала предпринимательница из Сибири Татьяна Гороховская. Уже больше 20 лет ее компания Siberian Wellness производит БАДы и косметику на основе разработок Новосибирского академгородка и поставляет уже в 65 стран мира. Родители не одобряли увлечение Гороховской прямыми продажами, но стали первыми инвесторами Siberian Wellness и даже продали ради этого семейный автомобиль. Сегодня выручка только российской части бизнеса превышает миллиард рублей.
Ответы на эти и другие вопросы смотрите на YouTube-канале и читайте текстовые версии на сайте The Bell.
Партнер проекта «Я норм» — программа СКОЛКОВО Practicum Global Shift, выпускницей которой является Татьяна, приготовила специальные условия поступления для предпринимателей, которые хотят выйти на международные рынки. Чтобы узнать подробности, заполните заявку в конце текста.
Менеджерам свойственно считать, что высокие планки для сотрудников способствуют их росту и успеху компании. Но жесткие требования начальников-перфекционистов могут, наоборот, сформировать у подчиненных чувство горечи и нереализованного потенциала. Если вы относитесь к таким боссам, прислушайтесь к советам от HBR (платно на русском). Научитесь сдерживать свое недовольство: неудовлетворенность может оказаться полезной, но для ее выражения нужно выбирать время. Показывайте своим сотрудникам, что вы их цените. Подумайте, какое значение для компании имеет каждый из ваших подчиненных, и скажите им об этом. Ставьте перед работниками четкие требования, чтобы они понимали, какой результат от них ожидают. Наконец, станьте снисходительнее к себе, тогда вы сможете снизить требования и к другим.
Не секрет, что компании тратят на совещания невероятно много времени. Но проблема даже не в них, а том, как их проводят. По прогнозу платформы Doodle, которая помогает составлять расписание, в этом году американские сотрудники проведут за бесполезными обсуждениями около 700 млн часов. Как сделать совещания более продуктивными? WSJ советует обратить внимание на тех, кто отвечает за планерку: возможно, они просто не видят какой-то очевидной проблемы в том, как проходит дискуссия. Если дело в этом, то можно внедрить ротацию тех, кто отвечает за совещание. Также для продуктивных встреч рекомендуется сохранять узкий круг участников, ограничив его только теми, кто действительно важен при обсуждении вопроса. Другие полезные рекомендации — здесь (платно на английском).
Петр Мироненко