
«Яндекс». Фото: Агентство «Москва»
«Яндекс» представил будущее имени себя — и, конечно, «Алисы» — на своей ежегодной Yet another Conference (YaC). Мы разбили все анонсы главной российской технологической компании на три главных направления. И вот что нас ждет.
Независимо от того, удастся ли «Яндексу» захватить ваше жизненное пространство от автомобиля до обеденного стола, кому-то это удастся — ведь планы российской компании, по сути, представляют собой гибрид планов Amazon и Google.
Странность оптимистичных цифр роста промпроизводства, о которых мы писали в утренней рассылке, была настолько очевидной, что Росстат впервые на памяти специалистов отозвал уже опубликованные данные. Исправление, правда, оказалось не таким существенным — теперь вместо 4,9% ведомство оценивает рост промпроизводства в апреле в 4,6%. Причиной, как и в прошлый раз, оказалась аномалия в Ямало-Ненецком автономном округе — только на этот раз с объемами добычи газа, а не газовым строительством.
Михаилу Абызову в ближайшее время не выйти даже под домашний арест — в суде ему сегодня не только продлили домашний арест, но и нашли потенциальное новое обвинение: следователь заявил, что дома у него были найдены наркотики (по данным его адвокатов, впрочем, на съемной квартире и в совершенно несерьезном количестве и качестве). Одновременно следователи передали в суд новые доказательства вины Абызова (в том числе прослушки, из которых, впрочем, мало что понятно) и экспертизу ФСБ с оценкой ущерба от его действий — по версии силовиков, он составил 110 млн рублей.
Спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко в среду заявила, что не имеет никакого отношения к увольнению ведущих журналистов «Коммерсанта» Ивана Сафронова и Максима Иванова, вслед за которыми заявления об уходе написал весь отдел политики издания. «Я никогда никому не звонила, не давила. Так ведут себя истеричные люди. Я не отношу себя к ним», — сказала она. Мы поговорили с петербургскими журналистами, они утверждают: все-таки бывало.
Если вы руководитель, стоит подумать перед тем, как отчитывать работника за то, что он сидит в социальных сетях или занимается онлайн-шопингом в рабочее время, советует Quartz. Сотрудники, которые решают личные вопросы на рабочем месте, оказались продуктивнее своих «правильных» коллег, показало исследование компании Captivate, которое создает контент для офисного телевещания. Во-первых, это справедливо: ведь в современной компании сотрудники работают не только в течение рабочего дня в офисе. А во-вторых, решение нерабочих вопросов в течение дня помогает сотрудникам сохранить баланс между работой и личной жизнью — а это позволяет сотрудникам выполнять работу быстрее, сидеть в офисе дольше обычного, допускать меньше ошибок и даже реже брать больничные.
Amazon идет все дальше на пути контроля над вверенными ему людьми с помощью soft power — будь то низкооплачиваемые сотрудники складов компании или ее покупатели. За последние два дня об этом говорят сразу две новости. Сегодня Bloomberg выяснил, что Amazon занялся разработкой «умного» браслета, который будет распознавать человеческие эмоции: устройство, которое будет работать в связке с мобильным приложением, сможет распознавать эмоции и физическое состояние владельца по громкости, интонации и другим особенностям голоса. Это позволит, например, заранее сообщать человеку о возможной болезни — и, конечно, предложить заказать доставку лекарства. Для сотрудников у Amazon предложение попроще — чтобы отвлечь их от грустных мыслей, компания пошла по пути геймификации. На рабочих станциях сотрудников установили коллективные игры — например, «Гонщик»: чем быстрее соберешь заказ, тем большую скорость наберет твоя виртуальная машина, которая должна обогнать машины коллег. В компании предполагают, что это поможет увеличить продуктивность сотрудников, которым уже предложили поделиться на команды и соревноваться друг с другом.