
Фото: Екатерина Штукина/ТАСС
В июне Дмитрий Медведев неожиданно назвал возможным переход россиян на четырехдневную рабочую неделю. С тех пор этот вопрос всплывает регулярно. Что за этим стоит?
Если вы тоже начитались новостей о скором переходе на короткую рабочую неделю и обрадовались или, наоборот, представили себе, как ваша компания будет это компенсировать, то знайте, что ее не будет. В чем мы и перенимаем западный опыт, так это в росте популистских заявлений.
1 августа Трамп объявил о новом ударе в торговой войне против Китая — и отправил американский фондовый рынок в самое глубокое падение в 2019 году. Цены на нефть ответили тем же — баррель Brent подешевел почти на $4 за сутки, а всего за прошлую неделю потерял ровно $7 — c $65,2 до $58,2. Экономисты уже начали писать отчеты о риске наступления рецессии в США, но сегодня американские власти неожиданно объявили, что введение пошлин на самые популярные товары из Китая будет отложено до 15 декабря. Речь идет обо всем, что пользуется спросом перед началом учебного года и на Рождество: смартфоны, компьютеры, игрушки, некоторые виды одежды, обуви и видеоигры — все это ритейлеры успеют закупить до новых ограничений, если они, конечно, будут. Инвесторы рады: рынки растут, золото дешевеет. Главная хорошая новость для рубля — быстрое восстановление цен на нефть. Brent подорожала за день уже на 4% и снова стоит дороже $60 за баррель, вслед за ней рубль, подешевевший на прошлой неделе к доллару до 65,5, тоже восстанавливается.
Эпичный спор ЦБ и Минэкономразвития о риске пузыря на рынке потребкредитования и его влиянии на экономический рост уводит разговор от реальных причин отсутствия экономического роста, считает глава санируемого «ФК Открытия» Михаил Задорнов. В интервью РБК он назвал сразу несколько таких причин: ошибочное решение о повышении НДС, прошлогоднее повышение ключевой ставки, «вопрос судебной системы, роли и места правоохранительных органов в целом». Профицит бюджета в 3%, по мнению Задорнова, тоже избыточен — «такого не было даже в самые лучшие годы до 2007-го», а частный бизнес уж точно распорядился бы этими деньгами лучше государства. Традиционный рецепт от Задорнова — снижение налоговой нагрузки: 18% НДС не вернуть, но можно было бы снизить налоги на фонд оплаты труда. И неожиданный — в наших реалиях, когда в решение экономических конфликтов вовлекаются представители силовых структур, нужны реформа ФСИН и введение частных тюрем и приставов.
В мире новый громкий секс-скандал: 9 женщин — восемь певиц и одна танцовщица — обвинили в харассменте испанского оперного певца и директора Лос-Анджелесской оперы Пласидо Доминго. Двое из них признались, что поддались на домогательства, решив не рисковать своей карьерой. Для женщин, оказавшихся в подобной ситуации, звезда саги про Гарри Поттера и известная активистка за права женщин Эмма Уотсон запустила в Англии бесплатную телефонную линию поддержки Me Too, где юристы будут давать консультации, какое поведение можно расценивать как сексуальное домогательство, как правильно себя вести и где начинать разбирательства по трудовым спорам. Анонимный сервис поддержки пригодился бы и в России: последние исследования (опросы SuperJob и «Левады») фиксируют, что с домогательствами коллег сталкиваются только 5–10% респондентов — подозрительно низкий уровень по сравнению с другими странами. Эксперты считают, что такие результаты объясняются главным образом табуированностью этой темы в стране.
Разговорчивые, энергичные харизматики могут очень нравиться инвесторам и сотрудникам, но они не всегда полезны для бизнеса. Стоимость акционерного капитала у публичных компаний, которым повезло с такими лидерами, оказалась выше, чем у компаний с более зажатыми руководителями, показало новое исследование Университета Сан-Диего. В нем ученые оценивали экстравертность гендиректоров, изучая их язык и манеру общения во время конференс-коллов. В общей сложности замеры длились 9 лет и охватили почти 80 тысяч таких звонков компаний из индекса S&P 1,500. В итоге обнаружилось, что 20% фирм с самыми харизматичными руководителями оценивались рынком в среднем на 20% ниже по сравнению с тем же числом компаний с наименее экстравертными CEO.