Увольнение вместо отпуска: рассказ учителя и гражданского активиста из Татарстана

В апреле–мае, как и многие другие школы по всей стране, наша школа работала в дистанционном формате. За неделю до окончания этого формата, 23 мая, я отправил официальное письмо на электронный адрес школы. Вот, четвертая четверть заканчивается, а дальше каким образом мы будем работать в летний период? У учителей отпуск два месяца, кто-то отдыхает июнь–июль, кто-то отдыхает июнь–август. Мне было непонятно, как дальше мы работаем: то ли дистанционно, то ли всех отправят в отпуск. Я спрашивал, есть ли приказ, чтобы работать вживую, в здании школы, и если есть, прошу меня надлежащим образом проинформировать, чтобы не возникло проблем.

В этом же самом письме указывал, что моя семья вполне серьезно относится к опасности коронавируса, мы в действительности с конца марта изолировались, хотя никто из нас не болел. Я сам, моя супруга, у нас трое детей двух, пяти и десяти лет. С нами проживает 80-летняя бабушка. Писал директору, что не хотел бы подвергать их опасности.

Ответ на этот запрос своевременно до первого июня не получил. Как потом уже выяснилось, в середине дня первого июня после 11 часов на мой личный адрес электронной почты пришел ответ о том, что с первого июня начинаем работать в здании школы. Кто-то работает на пришкольном участке, кто-то работает в пришкольном лагере, кто-то занимается трудоустройством детишек, кто-то работает с участниками группы риска.

В том числе и моя фамилия там указана, что Валиуллин занимается с группой риска. Такой работой я занимался и раньше. Но по трудовому законодательству, а также в соответствии с моим трудовым договором, меня в любом случае должны были заблаговременно спросить, так как это смена моих трудовых обязанностей. Как я выяснил потом, некоторым работникам, кто тоже решил изолироваться на это время, дали возможность уйти в отпуск.

Ответ пришел мне только первого июня. Я открываю почту и удивляюсь, что есть приказ, подписанный директором 23 числа [мая], что ли. Тут же звоню ему. Спрашиваю: как так, я просил заранее меня предупредить. Получается, что я столько-то часов уже не нахожусь на рабочем месте. Говорю, раз дальше невозможно работать дистанционно, я тогда возьму отпуск до августа. Он сказал, что первую неделю взять не получится, мы с ним вполне друг друга поняли, как мне показалось. С первого по шестое он предложил взять неоплачиваемый административный отпуск за свой счет, а с восьмого июня можно будет уже взять такой. На этом договорились по телефону, что я приезжаю в школу, пишу заявление.

Я поспешил в школу, на месте была только делопроизводительница, секретарь. Я сказал, что приехал писать заявление. Она ответила, что в курсе. Я написал два заявления. После того как приняла, зарегистрировала их, кладет передо мной акт о якобы прогуле. Якобы вы сегодня отсутствовали на рабочем месте, просим объяснить, в чем причина. Я никакой конфликтной ситуации здесь не видел, по-доброму с директором вроде поговорили. Написал объяснительную, что по причине того, что я несвоевременно был проинформирован, к началу рабочего дня не явился, прошу руководство мер дисциплинарного воздействия в отношении меня не применять.

Написал, сдал и со спокойной душой уехал, думая, что теперь я в отпуске.