Петербургскому бизнесу объяснили, как проверять QR-код

В Смольном составили методичку для бизнеса по проверке QR-кодов, она опубликована на сайте комитета по промышленной политике Петербурга.

Рекомендации содержат ответы на вопросы: когда и где понадобятся QR-коды для посетителей старше 18 лет, какие документы необходимо будет предъявить для пропуска, а также как будет осуществляться проверка QR-кодов и какие меры будут применять к нарушителям новых требований.

С методичкой можно ознакомиться по этой ссылке.

Порядок проверки QR-кода:

1. Посетители заведений обязаны предъявить сотрудникам организации QR-код, подтверждающий вакцинацию или перенесенное заболевание, результаты ПЦР-теста (только для гостиниц, пансионатов, домов отдыха и санаториев) или медотвод. QR-код можно предъявить как в печатном, так и в электронном виде.
2. Для проверки подлинности QR-кода сотрудник организации должен отсканировать его камерой мобильного телефона и перейти по ссылке на портал «Госуслуги». «При наведении на код камеры смартфона на экране появляется карточка с данными владельца сертификата и его паспортными данными, частично скрытыми согласно требованиям по защите персональных данных, а также подтверждением, что сертификат о прививке действителен», — объясняла «Бумаге» пресс-служба комитета по информатизации и связи.
3. Сотрудники также должны обеспечить «достоверность [QR-кода], в том числе идентифицирующими документами», говорится в методичке. Речь идет об удостоверении личности, уточнили в комитете по промышленной политике. По российским законам, это паспорт гражданина РФ, загранпаспорт, военный билет, а также свидетельство о рождении (для детей младше 14 лет).
4. Если посетитель не предъявляет перечисленные документы, ему нужно отказать в обслуживании, не пуская в заведение.

Ранее петербургским работодателям также разъяснили, как отстранять от работы непривитых сотрудников. В трудовой инспекции сообщили, что это станет возможным с 15 ноября и только для ряда сфер, которым предписано вакцинировать 80 % от всего штата (до 15 ноября — первым компонентом, до 15 декабря — вторым). «Если до 16 ноября первую вакцинацию работники не проходят, у работодателей есть основания для отстранения сотрудника без сохранения заработной платы», — заявила замруководителя Государственной инспекции труда в Петербурге Марина Андреева.

Что еще почитать:

• В Петербурге в конце октября этого года начнут действовать новые коронавирусные ограничения — в городе вводится локдаун до 7 ноября. Всё, что нужно об этом знать, — по этой ссылке.