Женщинам на госслужбе в России платят наравне с мужчинами, но они сталкиваются со «стеклянным потолком». Исследование

Женщины на госслужбе в России практически не сталкиваются с дискриминацией в оплате труда, но для них существует «стеклянный потолок» — барьер, который мешает подниматься по карьерной лестнице выше определенного уровня. Об этом говорится в исследовании Центра перспективных управленческих решений.

Тезисы исследования:

• На российской госслужбе существует «стеклянный потолок» — чем выше должность в иерархии, тем меньше на ней женщин. Например, на позиции замминистра доля женщин всего 15,9 %, на позиции директора департамента — 30,4 %.

• По данным исследователей, наиболее остро проблема «стеклянного потолка» стоит в Минприроды, Минтрансе и Минэнерго. Наименее остро — в Минздраве и Минтруде.
• Разрыв доходов мужчин и женщин на госслужбе в абсолютных величинах составляет 14,3 % . Однако разрыв, который скорректировали с учетом должности, в среднем составляет лишь 0,1 %. Только в нескольких министерствах (Минюсте, Минцифре и Минобранауки России) разрыв с учетом должности сохраняется и составляет 7–8 %.

Полностью текст исследования доступен по ссылке.

Фото на обложке: Минприроды

Что еще почитать:

• Чем отличаются феминизм в Германии и России? Политик, исследовательница, психолог и активистка рассказывают об уходе за ребенком, отношении к абортам и домашнем насилии.
• Герои «Иронии судьбы» и «Служебного романа» высказываются с позиции феминизма: это карточки петербургских активисток о гендерных стереотипах в советских фильмах.