Зарплаты в Петербурге увеличились почти на 8 %, а программистам стали платить меньше на 11 %, посчитали в hh.ru

В мае 2023 года зарплаты, которые предлагают петербургские компании в открытых вакансиях, увеличились на 7,8 % по сравнению с аналогичным периодом в 2022-м, следует из доклада сервиса HeadHunter. «Бумага» ознакомилась с отчетом агрегатора вакансий и пересказывает главное.

Что сообщается в отчете HeadHunter:

• Если в мае 2022 года городские фирмы в среднем публиковали вакансии с зарплатой в 60,3 тысячи рублей, то в 2022-м соискателям предлагали работу с вознаграждением в 65,4 тысячи рублей.
• Сильнее всего зарплаты выросли у сотрудников домашнего и административного персонала, транспорта и консалтинга, посчитала «Бумага».
• Наибольший прирост предлагаемых зарплат произошел в сферах массового найма, отмечают аналитики HeadHunter. Это продажи и обслуживание клиентов, обслуживающий персонал, автомобильный бизнес и производственная сфера.
• По мнению сотрудников сервиса, рост зарплат в этих отраслях связан с дефицитом кадров на рынке труда — работодатели предлагают большие зарплаты вне зависимости от качества работы соискателей, говорится в отчете.
• Единственная сфера, в которой начали предлагать меньше денег, стала IT. В мае 2022 года компании в Петербурге были готовы платить программистам 117,8 тысячи рублей, а в мае 2023-го — почти 106,2 тысячи рублей или на 11 % меньше.

Фото: инфографика «Бумаги»

Как обойти Роскомнадзор? 👀

Подпишитесь на рассылку «Вдох. Выдох» с главными новостями дня — ее невозможно заблокировать

Что еще почитать:

• Петербуржцы стали реже увольняться, а работодатели сокращают зарплаты. Показываем, как еще война повлияла на рынок труда