Власти предложили запретить отказывать в приеме на работу

Российским работодателям планируют запретить отказывать соискателям в трудоустройстве на основании того, что они приходили военную службу или имеют инвалидность. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс подготовило Государственно-правовое управление при президенте, пишет РБК со ссылкой на копию документа.

Что предлагают власти. Предполагается, что в Трудовой кодекс добавят две категории сотрудников, которым нельзя отказывать в приеме на работу. Это бывшие военнослужащие и люди с инвалидностью.

Работодатели не смогут отказывать в трудоустройстве экс-военными, в том числе участникам «добровольческих формирований», в течение года после окончания службы или завершения контракта при условии, если у соискателей есть соответствующая квалификация и нет медицинских противопоказаний.

Аналогичные условия в трудоустройстве также будут действовать для людей с инвалидностью.

Новые поправки также предполагают дать правительству право определять, какие сотрудники и организации могут получить бронь от призыва во время мобилизации.

Что еще известно об инициативе. По данным РБК, поправки «частично» поддержал Минтруд. Все предложения Государственно-правового управления при президенте направили в рабочую группу профильного комитета Госдумы.

В нижней палате парламента поправки пока не рассматривали, рассказал РБК депутат Андрей Исаев.

Контекст. Ранее российские власти неоднократно анонсировали льготы для участников войны в Украине. В частности, для их детей предоставлены бюджетные места в университетах.

Фото: Минобороны

В нынешней редакции работодателям запрещается отказывать в приеме на работу в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности и другим социальным причинам.

Кроме того, работодатели не имеют права отказываться от заключения трудового договора с женщинами из-за их беременности или наличия детей.

Как пережить сложные времена? Вместе 💪

Поддержите нашу работу — а мы поможем искать решения там, где кажется, что их нет