«Инвалиды как я никому не нужны». Как участники «СВО» пытаются устроиться на гражданке

Россия выделяет деньги на трудоустройство военных, но многие все равно остаются без работы

Российские власти не только ищут всё новые способы мотивировать мужчин отправляться на фронт, но и с каждым годом расширяют программы господдержки для тех, кто вернулся с войны. Одно из главных направлений — помощь в поиске работы. «Вёрстка» изучила, какие проекты запускают власти в разных регионах, сколько денег на них тратится и действительно ли участники «СВО» находят работу.

Чтобы не пропустить новые тексты «Вёрстки», подписывайтесь на наш телеграм-канал

«Хотелось бы заниматься своей деятельностью по окончанию СВО. Коров, поросят [выращивать]», — говорит в новостном сюжете на телеканале «Россия 1» военнослужащий Кирилл Красиков, сидя за рулём интерактивного трактора. Другой военный в балаклаве — видимо, прямо с линии фронта — рассказывает, что «выбрал эту программу», потому что «в дальнейшем» планирует вести «профессиональную деятельность в области сельского хозяйства».

Речь о проекте «Герой 71», который запустился в Тульской области и должен помочь военным устроиться на работу в «мирной жизни». Программа предлагает «реализоваться» не только в сельском хозяйстве, но и в спорте, политике и работе с молодёжью. На сайте проекта под предложением стать его участником расположена кнопка записи в военкомат.

Подобные программы по трудоустройству военных, вернувшихся с фронта, запустили в каждом регионе России. Так, в Свердловской области по поручению губернатора работает программа «Управленческие кадры Урала» — она «направлена на развитие новых навыков и компетенций участников и ветеранов спецоперации, формирование кадрового резерва из числа тех, кто на деле доказал готовность служить на благо Родины». В рамках программы действует, например, проект «Патриоты» — его сотрудники обучают военных «основам ведения собственного бизнеса» всего за два месяца. В 2025 году планировалось набрать на курсы 100 человек.

Чтобы принять участие в программе, военнослужащие должны пройти тестирование, оно «включает опросник управленческого потенциала (до 160 пунктов, примерно 1 час) и тест интеллектуальной компетентности (до 30 пунктов, примерно 45 минут)». Среди условий участия — высшее образование и отсутствие судимости в прошлом. На сайте программы утверждается, что один из её финалистов — Александр Карпов — уже начал стажировку в правительстве региона.

Также власти Свердловской области выделили в 2025 году 13 миллионов рублей на развитие ветеранами «СВО» агробизнеса — военные, получившие гранты, смогут покрыть до 90% своих расходов, при условии — что будут производить сельхозпродукцию.

По подсчётам «Вёрстки», с начала войны в разных регионах России властями и аффилированными с ними организациями было запущено более 300 различных программ поддержки участников войны в Украине с трудоустройством. Фонд «Защитники Отечества»i в конце 2025 года заявлял, что по вопросам трудоустройства в региональные обратились более 16 500 человек — 55% из них смогли найти работу, более 2500 из них — при помощи ярмарок вакансий.

Сколько всего бывших военных нуждаются в трудоустройстве, оценить трудно. В декабря 2025 года агентство «РИА Новости» опубликовало новость о 250 тысячах безработных вернувшихся с войны — такую цифру озвучил начальник управления администрации президента по общественным проекта Сергей Новиков. Но вскоре новость «отредактировали» — в ней осталось лишь упоминание о «десятках тысяч» безработных.

Какие программы действуют

Одна из самых популярных федеральных программ по подготовке экс-военных к госслужбе — «Время героев». Она запустилась в марте 2024 года, как писала ранее «Вёрстка», военные, окончившие эту программу и занявшие госпосты, выполняют свою роль там формально:

«Задача „Времени героев“ — не столько заполнить вакансии, сколько повысить привлекательность службы в армии и контрактов, — говорит собеседник „Вёрстки“, близкий к администрации президента. — Понятно, что подбираются посты, где они [участники программы] могут быть заметными, но при этом без реального политического веса. Реальный лидер с бэкграундом „СВО“ никому не нужен», — отметил он.

В части регионов вопросами трудоустройства вернувшихся военных занимаются не отдельные проекты, а службы занятости. Так, региональная служба занятости в Астраханской области заявляет, что с 2022 года помогла найти работу 73 ветеранам и 235 членам их семей: «В рамках спецпрограмм 27 военнослужащих и 92 их родственника прошли курсы переподготовки, получив актуальные квалификации».

Некоторые работодатели сами выступают с инициативой трудоустроить бывших военных — например, Виктор Лебедев, гендиректор предприятия «Турботехсервис», которое восстанавливает оборудование для нужд автобронетехники, участвующей в войне в Украине. Лебедев говорит, что на вакантные должности готов рассмотреть соискателей из числа ветеранов «СВО».

В Красноярске в 2024 году в строительную компанию устроили около трёх десятков бывших участников войны — в том числе и тех, кто раньше отбывал уголовное наказание. Руководят стройкой тоже ветераны «СВО», директор по производству Виталий, участник войны, говорит, что с экс-военным «работать комфортно»: «Боевые действия прививают определённое братство, дисциплину. Тем более мы сейчас сами прошли этот путь, на данный момент мы уже адаптировались и понимаем, насколько важно помочь нашим боевым товарищам».

В то же время прямо в эфире Первого канала бывший участник войны в Украине Тимур Громов жалуется, что не смог найти работу ни на одном предприятии и вынужден работать курьером: «По секрету через одну девочку в кадрах узнал, что мне отказывают, потому что я ветеран СВО. Я не знаю, почему для всех это такой ступор». Работу доставщиком, по его словам, он нашёл лишь после того, как убрал из резюме строчку «ветеран СВО».

Весной 2024 года координатор проекта «Моя карьера с „Единой Россией“», замруководителя фракции партии в Госдуме Андрей Исаев заявлял, что партия подготовила программу по трудоустройству участников «спецоперации». В её рамках, например, в городе Клин Московской области за каждой семьёй военнослужащего закрепили депутатов и активистов, которые должны помогать им с профориентацией. В Сергиевом Посаде партия отчиталась о 76 «ветеранах СВО», освоивших новые профессии в центре реабилитации, — от конструкторского дела до кулинарии и плетения из ротанга. В сюжете, посвящённом центру, где военные проходили переквалификацию, глава Сергиево-Посадского округа Оксана Ероханова заявляет, что все предприниматели готовы предоставлять рабочие места: «Теперь выбор за ребятами. Главное, чтобы у них было желание, а мы им будем в этом помогать».

Ещё один активный участник реализации программ по поиску работы — фонд «Защитники Отечества», филиалы которого в разных регионах отвечают за переподготовку, стажировки и трудоустройство ветеранов. В Новороссийске фонд к августу 2025 года помог устроиться на работу 15 ветеранам — из 30 обратившихся за всё время войны. В Мордовии кадровый центр при участии карьерных консультантов службы занятости, координаторов Фонда «Защитники Отечества» и председателя Рузаевского отделения Ассоциации ветеранов «СВО» организовал выездные консультации для военнослужащих.

Отдельное направление, которое придумали власти для решения проблемы с трудоустройством военных, — так называемый «промышленный туризм». В рамках этой региональной программы в Московской области ветеранам и членам их семей проводят экскурсии по промышленным предприятиям, показывая «условия труда и возможности трудоустройства». Например, такие экскурсии проводили по Щёлковскому биокомбинату, обойной фабрике «Палитра», авиакорпорации «Рубин».

В кадровом центре Брянска открыли клуб «С заботой о СВОих», где профориентационные активности проводят в том численности для детей участников «СВО». Также в разных регионах проводят ярмарки вакансий именно для военных — например, в Архангельской области такое мероприятие проводил фонд «Защитники Отечества».

А в Томской области создали специальные «межведомственные рабочие группы по трудоустройству участников «СВО», включая инвалидов и лиц с судимостью». Они анализируют рынок вакансий и сопровождают процесс трудоустройства: члены группы должны организовать процесс «эффективного взаимодействия между всеми заинтересованными структурами» и разработать конкретные предложения по трудоустройству и профессиональному обучению как самих участников «СВО», так и членов их семей. В состав каждой группы входят представители филиала фонда «Защитники Отечества», местных администраций, учреждений социального обслуживания и районных медицинских учреждений. Руководят группами представители муниципалитетов.

«Vаша Zанятость» и «Дорожная карта бойца СВО»: какие ещё существуют программы по трудоустройству военных

Развернуть↓

В 89 регионах, включая оккупированные и аннексированные территории Украины, действуют региональные аналоги программы «Время героев» и программы фонда «Защитники отечества». Как минимум в 35 регионах запущены программы «СВОй бизнес» — в 2026 планируется открыть ещё в 25. Отдельные программы помощи в трудоустройстве ветеранов «СВО» запустили РЖД, Ростех, Росатом, Газпром, также во многих регионах работают программы от центров занятости населения, проводятся ярмарки вакансий.

В Московской области создали программу «Герои Подмосковья» —
образовательный проект, ориентированный на подготовку кадрового резерва. Участники в течение года обучаются навыкам государственного и корпоративного управления, после чего лучших из них планируют трудоустраивать в органы власти и бизнес — или зачислять в кадровый резерв. Аналогичная программа существует в Ростовской области — «Герои Дона».

В Краснодарском крае действует проект «Дорожная карта бойца СВО» — это централизованная информационная система, объединяющая сведения о выплатах, медицине, трудоустройстве, реабилитации, юридической и психологической помощи.

В Красноярском крае власти выделили более 6 миллионов на развитие государственной информационной системы «Краевой портал поддержки участников «СВО» и членов их семей «Vаша Zанятость».

Сложности с трудоустройством

Особенные проблемы с трудоустройством — у ветеранов с инвалидностью. Многие организации — например, «Ассоциация ветеранов СВО» — подчёркивают, что делают упор на выплаты и помощь людям с инвалидностью. Но на деле военным с ограниченными возможностями найти работу сложно. В Ханты-Мансийском округе, как заявила старший помощник прокурора региона Марьяна Королёва, ввели особый порядок учёта трудоустройства инвалидов-участников «СВО», чтобы «исключить формальные схемы и обеспечить реальную занятость» — но как именно этот учёт работает, неизвестно.

Гендиректор компании «Пластик Он Лайн» в Красноармейске, Московской области, говорит, что на их предприятии подготовили специальные помещения для ветеранов «СВО», которые вернулись с инвалидностью, чтобы рабочий процесс был комфортным — но наличие инфраструктуры для людей с ограниченными возможности в российских регионах скорее редкость.

«Сложности имеются, поскольку я до сих пор не уволен, из-за этого нет речи о поиске работы, тем более инвалиды, как я, попросту никому не нужны», — говорит вернувшийся с фронта военнослужащий Сергей «Вёрстке». Мужчина подорвался на мине в 2024 году, с тех пор остаётся фактически безработным — до войны он работал кладовщиком-наборщиком. На вопрос, есть ли подобные проблемы у его сослуживцев, отвечает, что один тоже столкнулся со сложностями, а другие «просто не искали работу».

Подобные жалобы часто встречаются и на различных форумах, а также в чатах в Telegram:

О том, что людей, получивших на войне инвалидность, не берут на работу, пишет в том числе правительственная «Российская газета»: «Это решение [принятие закона о квотировании, который обяжет предоставлять места участникам боевых действий с увечьям] стало реакцией на обращение Дмитрия Чуркина, которого не берут на работу из-за ампутации части стопы, и Антона Яковлева — ветерана „СВО“ с тяжёлым ранением».

«Меры поддержки государственные не так просто выбить, их приходится именно выбивать», — говорит «Вёрстке» бывший участник войны в Украине Сергей. По его словам, он обращался за помощью во все возможные инстанции, в том числе писал губернатору региона и президенту. Власти же заявляют, что предусматривают квоты для участников «СВО» — так, в Ямало-Ненецком округе зарезервировано более 400 рабочих мест для военных, боевой опыт «рассматривается как преимущество при приёме на работу». В разных регионах кадровые центры «Работа России», по заверениям государственных СМИ, регулярно проводят встречи с участниками «СВО», где обсуждают вопросы трудоустройства, обучения, открытия собственного дела и получения господдержки.

«Часто трудоустроиться сразу после получения инвалидности не получится. Нужно принять инвалидность, научиться жить с ней и научиться использовать компьютер, ассистивные технологии, получить необходимые для работы навыки», — рассказывает «Вёрстке» сотрудник одной из организаций, помогающей в трудоустройстве людям с инвалидностью. На данный момент она помогла найти работу одному участнику «СВО» — бывший военный сам стал координатором одного из проектов и маршрутизирует других ветеранов, получивших инвалидность.

Как рассказал сотрудник организации, до трудоустройства мужчина учился работать с компьютером и смартфоном. Сейчас организация продолжает работать с несколькими ветеранами «СВО» и планирует запустить программы трудоустройства с бизнесом.

В 2025 году запустили федеральную программу поддержки найма ветеранов «СВО» — работодателю, нанявшему экс-военного, выплачивают субсидию в размере 3 МРОТ за каждого принятого работника. Размер субсидии — 3 МРОТ (81 279 рублей, исходя из минимального размера оплаты труда в 2026 году). Средства выплачиваются тремя частями после трудоустройства сотрудника: через 1, 3 и 6 месяцев. Все три части субсидии выплатят, только если он отработал не менее полугода и трудовой договор не прекращали досрочно. Размер субсидии увеличивается до 6 МРОТ, если на работу был принят ветеран «СВО» с инвалидностью.

Для участников «СВО», которые открывают свой бизнес, предусмотрены льготы по налогу на имущество и пониженные ставки УСН — с 2023 года они могут получить статус социальных предприятий, который позволяет платить только 1% налога с суммы дохода в год.

«Сложности с поиском работы не возникало, потому что на старое место работы я, конечно же, не хотел и не хочу возвращаться. К государству я обращался, но в итоге сам нашёл, и мне кажется, если человек сам захочет найти работу, ему ничто не помешает», — рассказывает «Вёрстке» бывший участник войны в Украине Юрий. На войне он был штурмовиком в пехоте.

О том, что государство не помогло с устройством на работу, рассказывают в соцсетях родственники военных и сами участники боевых действий. В том числе они жалуются на то, что программа «Время героев» не работает: «Никто не придаёт значения этой бумажке [об обучении], ничего без протекции не получится». Жена военного, прошедшего обучение, рассказала «Вёрстке», что её муж после обучения сдал тесты на 85–95%, но его сертификат просто лежит на полке: «А я ему все лекции записывала с экрана, отправляла, так как сайт не грузился, где был он. Пока служит в части, ждёт операцию. Планирует дальше служить. У него магистратура, Питерский государственный университет политология, конфликтология. Собственно поэтому и подписал контракт, хотел по военной стезе пойти. Но всё сложно».

Также люди рассказывают, что проблемы при трудоустройстве возникают у военных, которые нарушили условия контракта и совершили грубый дисциплинарный поступок. Ещё один вопрос, волнующий бывших участников войны в Украине, — сохранится ли их пенсия, если они официально выйдут на работу. Согласно закону, военные не должны её лишиться, даже если будут трудоустроены.

Контракты от государства и профпереподготовка

На госзакупках размещены десятки контрактов на оказание «образовательных услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию» участников войны в Украине, а также для членов их семей. На такие программы в 2025 году было запланировано около 7,4 миллионов рублей. Среди специальностей, которым обучают военных, например, оператор электронно-вычислительных машин, машинист погрузочной машины, кондитер, делопроизводитель и даже «Специалист по предоставлению маникюрных и педикюрных услуг».

Полный список образовательных программ

Развернуть↓

1. Рабочие профессии и технические специальности
— Охранник
— Повар
— Кондитер
— Электрогазосварщик, газосварщик
— Слесарь по ремонту автомобилей
— Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
— Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
— Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
— Оператор котельной
— Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
— Тальман

2. Транспорт и управление техникой
— Переподготовка водителей транспортных средств с категории B на C
— Переподготовка водителей транспортных средств с категории B на D
— Судоводитель маломерных судов, гидроциклов, поднадзорных ГИМС МЧС РФ
— Машинист экскаватора
— Машинист буровой установки
— Машинист погрузочной машины
— Водитель погрузчика
— Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства
— Оператор беспилотных авиационных систем (с максимальной взлётной массой 30 кг и менее)

3. Медицина и социальная сфера
— Младшая медицинская сестра по уходу за больными
— Сестра-хозяйка
— Социальный работник

4. Сфера услуг и индустрия красоты
— Массажист
— Косметик-эстетист по уходу за лицом
— Парикмахер
— Мастер маникюра (наращивание ногтей)
— Мастер маникюра (моделирование и дизайн ногтей)
— Специалист по предоставлению маникюрных и педикюрных услуг
— Мастер по наращиванию ресниц

5. Управление, экономика, кадры, делопроизводство
— Бухгалтер
— Специалист по закупкам
— Специалист по персоналу
— Специалист по подбору персонала (рекрутер)
— Администратор
— Делопроизводитель
— Кладовщик
— Документоведение и документационное обеспечение управления
— Государственное и муниципальное управление
— Руководитель малого и среднего бизнеса
— Брокер по недвижимости
— Специалист по охране труда
— Специалист по пожарной профилактике

6. Логистика, торговля, информационные технологии
— Операционная деятельность в логистике
— Логистика на транспорте
— Специалист-логист по транспорту
— Декларант
— 1С: Предприятие 8.3 (Бухгалтерия 3.0, Зарплата и управление персоналом, Управление торговлей)
— Системный администратор
— Информационная безопасность
— Аналитика данных
— Компьютерная графика
— Графический дизайн
— SMM-менеджер. Продвижение в социальных сетях

7. Образование и педагогика
— Образование и педагогика
— Педагог дополнительного образования
— Педагогика и методика преподавания физической культуры
— Педагогика и методика преподавания биологии

Министерство труда республики Татарстан выделило в 2025 году более 300 тысяч рублей на выполнение исследования по теме «Социально-экономическое и правовое положение, уровень материального положения и правовой защищённости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, ветеранов военной службы, в том числе участников специальной военной операции, в современных условиях», следует из данных сайта «Госзакупки», изученных «Вёрсткой». Контракт получил научно-технический центр «Перспектива» — как именно было реализовано исследование, неясно, на сайте центра никакой информации о его проведении нет.

На портале HeadHunter размещено около 7,5 тысяч вакансий, где соискатели указывают в резюме, что являются бывшими участниками войны в Украине. Военнослужащие указывают не только свой боевой опыт, но и наличие наград.

«Вёрстка» обнаружила исследование университета Нового Южного Уэльсаi, которое доказывает, что работодатели неохотно берут на работу бывших военных, особенно тех, кто служил добровольно.

По сравнению с ветеранами-добровольцами солдаты-срочники сталкиваются с чётким преимуществом при найме через HeadHunter: их резюме получают примерно на 50% откликов. Вместо того, чтобы рассматривать военных как ценных «героев», работодатели, по‑видимому, воспринимают добровольных участников как рискованных или морально скомпрометированных. Резюме, указывающие на прохождение срочной службы, получили отклик в 55% случаев, тогда как резюме, сигнализирующие о добровольном участии в «специальной военной операции», получили отклик лишь в 37% случаев. Из 60 пар заявок срочники получили 33 отклика, а добровольцы — 22 отклика.

По словам источника «Вёрстки» в одной из организаций, помогающих в трудоустройстве, работодателей зачастую волнует психологическое состояние экс-участников войны в Украине — как они будут интегрироваться в коллектив, «прежде всего риски, связанные с ПТСР» (посттравматическое стрессовое расстройство — прим. «Вёрстки»).

Опрос ВЦИОМа, проведённый в январе 2026 года, утверждает, что 58% опрошенных положительно бы отнеслись к тому, что в их рабочем коллективе появился бы ветеран «СВО», 33% отнеслись бы нейтрально, 4% — отрицательно. Среди поколения зумеров соотношение другое — 64% «нейтрально» против 30% «скорее положительно», а среди миллениалов самое большое число отрицательных реакций — 8%. На вопрос, в каких в каких сферах ветераны «СВО» смогут наиболее успешно реализовать опыт, большинство опрошенных ответило: «в силовых структурах». На втором месте — образование и воспитание, на третьем — государственное управление и общественно-политическая деятельность.

Обложка: Марина Левкова

Поддержать «Вёрстку» можно из любой страны мира — это всё ещё безопасно и очень важно. Нам очень нужна ваша поддержка сейчас

Как нам помочь