Как будут работать отсрочки от призыва в IT, три способа вывести деньги из России и «антимобилизационные» услуги в даркнете

Тема выпуска — как IT-рынок пытается разобраться в правилах мобилизации

Российские айтишники после объявления мобилизации оказались в привилегированном положении, многие им завидуют. Но, как выяснилось, на бронь, которая защищает от призыва на время мобилизации, смогут претендовать далеко не все сотрудники IT-компаний, а кто именно — до конца неясно. Как итог — специалисты продолжают уезжать из России. В перспективе это грозит рынку тяжелым дефицитом кадров.

Что выяснилось за вторую неделю мобилизации

По сравнению едва ли не со всеми остальными отраслями экономики IT-сектору очень повезло. По крайней мере, так считает большинство людей, с которыми на этой неделе говорил The Bell. Причина — в бронях, или отсрочках от призыва, которые для отрасли на прошлой неделе сумел выбить министр цифрового развития Максут Шадаев (о том, как это было, мы рассказывали здесь).

Но сам IT-рынок этот оптимизм не разделяет. На прошлой неделе стало известно, что отрасль получил брони, на этой — на каких условиях. В прошлый понедельник Минцифры опубликовало приказ с перечнем специальностей в IT и связи, которым рекомендована отсрочка от мобилизации. Сами специальности экстренно собирали по рынку, прежде чем согласовать финальный перечень с Минобороны.

Список получился широким: в нем 195 специальностей, причем наряду с «лазерной техникой» и «криптографией» в нем есть «архитектура» и «социология». Но самими специальностями дело не ограничивается. До формирования списка Шадаев встречался с представителями IT-отрасли, рассказал The Bell знающий собеседник.

• Во-первых, по словам министра, на отсрочку смогут претендовать только те, у кого есть профильное образование, причем высшее — «переподготовка не считается». «Это был один из пунктов, за который Минцифра билась, но так и не смогла отстоять», — говорит The Bell собеседник, знакомый с ходом переговоров Минцифры и Минобороны по условиям отсрочек. И касается это требование не только рядовых сотрудников, но и руководство.
• Во-вторых, чтобы получить отсрочку, надо быть штатным сотрудником IT-компании, получившей аккредитацию у Минцифры (подробнее об этом мы рассказывали здесь).
• В-третьих, из разъяснений Минцифры в телеграм-канале следует, что «наличие соответствующей специальности и трудоустройство в аккредитованной ИТ-организации или в операторе связи само по себе не дает права на освобождение от призыва. Необходимо также выполнять [в компании] критически важные функции». Что на практике будет означать это определение — неясно. Шадаев на встрече с представителями отрасли предупреждал, что сотрудникам компаний придется самим убеждать Минобороны, что отсрочка им действительно нужна, и просил не писать по этому поводу типовых объяснений.

На следующий день после публикации списка специальностей на «Госуслугах» появилась форма для сбора данных от сотрудников IT-компаний и операторов связи. Заявление заполняет сам сотрудник, «но к нему надо приложить форму подтверждения его соответствия необходимым требованиям, подписанную электронной подписью гендиректора организации. Без нее заявление подать не получится», — объясняло Минцифры (ответы на самые частые вопросы от ведомства по заполнению заявления опубликованы здесь).

Что будут делать IT-компании

Если банкам, которые тоже получили право на бронь своих сотрудников, ЦБ выставил условие вписывать не более 30% «численного состава персонала», то для IT-компаний подобных ограничений Минцифра не вводила. Но что IT-компании будут делать с критерием выполнения сотрудником «критически важных функций» — неясно. В одном из крупнейших игроков рынка The Bell по этому поводу сказали, что фильтровать списки сотрудников по этому параметру не будут, в другом — что в их случае под это определение подпадают почти все.

В любом случае, даже после заполнения формы на «Госуслугах», гарантии того, что отсрочку человек действительно получит, не будет. После отправки формы пользователь получает системное сообщение (The Bell видел, как оно выглядит). В нем говорится, что решение об отсрочке принимает комиссия Минобороны. «Никаких справок и бумаг при этом не выдается. Вам просто не придет повестка», — добавляется в нем.

Никакого отдельного постановления или указа для айтишников не будет. Все решения по броням передаются напрямую из Минобороны в Минцифры, они засекречены и обнародованию не подлежат, такое объяснение дал министр на встрече с отраслью. То есть ничего, что можно было бы, например, оспорить в суде, на руках у компаний не будет, констатирует один из них.

Еще до публикации перечня специальностей «Коммерсант» по базе резюме HeadHunter оценил долю айтишников без профильного образования на рынке труда в две трети, а долю персонала с «очевидно профильным» образованием в отдельных крупных компаниях — в 20%. По словам собеседника The Bell, близкого к крупной российской IT-компании, сотрудников, подходящих под критерии Минобороны, у разных игроков от 30% до 60%.

Как конкретно будут работать брони, до сих не знают и сами сотрудники большинства IT-компаний, с которыми говорил The Bell. «Пока никто ничего не понимает», — сказал один из них. «Бойтесь. Подробности письмом», — прокомментировал свое отношение к коммуникации по этой теме другой. Многие задаются вопросом: стоит ли вообще самостоятельно подавать заявку на бронь через «Госуслуги»: отсрочку могут и не дать, но у Минобороны сразу на руках будут все данные. «Может, лучше не светиться?» — задается вопросом один из собеседников The Bell.

На каком именно уровне будут приниматься решения о бронях для конкретного сотрудника IT-компании — пока тоже непонятно, но, скорее всего, это будет происходить не на уровне районных военных комиссариатов, а в Генштабе, рассуждает адвокат бюро Q&A Сергей Шулдеев.

«По закону человек должен сам уведомлять военкомат об изменениях его данных, но чаще всего этого никто не делает. Поэтому в большинстве случаев военкомат обладает набором сведений, которые подавались гражданином в период прохождения службы», — объясняет юрист. У районных военных комиссариатов нет единой базы для проверки сведений о гражданине, вся их информация ограничивается той, которую они занесли в бумажную учетную карточку в момент, когда человек увольнялся со службы или получал военный билет, продолжает Шулдеев: «После подачи заявлений на брони через “Госуслуги”, по сути, в Минобороны должны утвердить бронь для каждого сотрудника и направить об этом сведения в районный военный комиссариат. При этом, направляет ли Минобороны в комиссариат сведения о брони с приложением всех данных человека, сказать сложно». И хотя такой вариант исключить нельзя, в первую очередь «заметным» для военкомата человека делает наличие военного опыта, успокаивает юрист. «Пока что в моей практике не было случаев, чтобы во время мобилизации сотрудники военного комиссариата гонялись за определенным гражданином», — заключает Шулдеев.

Но рассчитывать на удачу и добрую волю Минобороны не спешат не только сами сотрудники, но и многие IT-компании. «Мы подаем всех подряд, кто хотя бы формально подходит под критерии», — говорит собеседник The Bell в крупной IT-компании. Но согласуют ли такие списки в Минобороны — никто не знает. «В теории могут согласовать всех, а могут — единицы», — рассуждает он.

«Нам всем намекнули, что если есть возможность — уезжайте и работайте удаленно, хотя в головной компании это запрещено», — рассказывает собеседник The Bell в одной из дочерних IT-структур крупной госкомпании. «Предупредили — никому не говорить [об отъезде]: мол, работаете на удаленке», — продолжает он. Посыл такой: «мы здесь сделаем для вас все возможное, но ничего гарантировать не можем».

Усилия профильного министерства и IT-компаний действительно не панацея. Сотрудники IT-компаний за последние две недели уже получили сотни повесток, выяснил The Bell. Например, в «Яндексе» это примерно 180 человек, рассказали двое собеседников The Bell, знакомых с ситуацией в компании. Ее юристы консультируют работников и их близких по вопросам мобилизации, говорит один из них. В другом онлайн-сервисе, в котором работает более тысячи человек, уже пришло больше 30 повесток, утверждает его сотрудник. Столько же, по словам одного из собеседников The Bell, получили и сотрудники Ozon.

Хуже того, с повестками начали приходить непосредственно в офисы некоторых московских IT-компаний. Например, на этой неделе работник военкомата пришел в «Дзен», рассказали трое собеседников The Bell компании. К сотрудникам его не пропустили, но он пригрозил прийти снова — на этот раз с полицией. К тому, что с повестками теперь будут приходить прямо на рабочие места, готовятся и в других компаниях, рассказали The Bell их сотрудники. «Сначала не будем пускать через охрану. Потом, в крайнем случае, если будут прорываться, будем звать юристов», — рассказывают в одной из них.

Подпишитесь на наш канал в Telegram

Роскомнадзор предупредил СМИ о возможных блокировках сайтов за распространение сведений о мобилизации из любых других источников, кроме федеральных и региональных органов исполнительной власти. Рекомендуем прямо сейчас подписаться на наш телеграм-канал: там мы быстрее всего сообщаем о самом главном и выкладываем аналитику.

Большой исход — 2

Айтишники — чуть ли не единственная сфера деятельности, которую российские власти последовательно пытаются сохранить. Через месяц после начала войны министр Максут Шадаев сумел добиться для своих «подопечных» отсрочки от армии. Главной целью называлось остановить массовый отток специалистов из страны. Но после начала мобилизации, несмотря на все усилия профильного министерства, рассчитывать на то, что сотрудники IT-компаний снова массово не ударятся в бегство, похоже, не приходится.

Вторая волна эмиграции, судя по всему, окажется больше весенней. Только по официальным данным, приведенным наиболее популярными странами, в которые выезжают россияне, за неделю из страны уехало больше 200 тысяч человек. И эти цифры не учитывают как минимум два самых популярных пути для выезда — Турцию и Армению, не публиковавшие статистику.

Шесть собеседников The Bell из разных российских компаний сказали, что, по их наблюдениям, сейчас из страны уехало или планирует уехать в ближайшее время больше их коллег, чем в феврале-марте. Об отъезде задумались даже те, кто после начала войны совершенно был к этому не готов.

«У нас уезжают очень многие», — говорит сотрудник одной из крупнейших IT-компаний. «Если не случится какого-то радикального замедления военной повестки в ближайшие недели, то удар будет сильнее, чем после февраля, — признает другой. — Теперь война не где-то там, она пришла в каждый дом». Работать в таких условиях из России готовы не многие.

С учетом мобилизации затяжная война с большой вероятностью приведет к тому, что специалисты продолжат уезжать из страны на протяжении долгого времени. А уехавшие рано или поздно начнут искать работу за рубежом: особенно если Минфин, как собирался, увеличит налоговую нагрузку для нерезидентов. Учитывая, что еще до начала войны российскому рынку, по разным оценкам, не хватало до миллиона человек, дефицит кадров может стать действительно серьезной проблемой.

«Дефицита неквалифицированных IT-специалистов нет и не ожидается. Дефицит квалифицированных — есть и будет усиливаться», — говорит глава АНО «Информационная культура» Иван Бегтин. Из-за всего происходящего в России упадет качество образования, качество реализуемых проектов, сократится рынок, будут банкротства и поглощения, новых продуктов будет сильно меньше, развитие части тех, что есть, — остановится, считает эксперт. «Меры, доступные Минцифры, ограничены их полномочиями, они были бы хороши лет 10–15 назад, а сейчас не могут исправить текущую ситуацию. В лучшем случае — чуть-чуть сгладить», — писал он в своем telegram-канале.

Проблемы с тем, чтобы воспроизводить простые и уже хорошо освоенные операции в России, нет и, наверное, не будет, соглашается топ-менеджер крупной IT-компании: «Но созидание и изобретение возможно только в правильной культуре. А для нее нужна подходящая среда. Среда, где есть чувство страха и безвыходности, не позволяет иметь правильную культуру. Лучшее доказательство — это Китай, где отлично копируют и воспроизводят. Но есть ли там какие-то невероятные изобретения?»

ДЕНЬГИ

Как вывести зарплату и накопления за рубеж

Спрос на криптовалюты и прежде всего стейблкоины резко вырос с началом частичной мобилизации в России. И это не удивительно: их активно используют российские пользователи для вывода денег за рубеж. Как — мы подробно разобрали в нашей инструкции. Если коротко, то, помимо SWIFT и карт «Мир», россиянам сейчас доступно еще три популярных способа вывода рублевых сбережений за границу. Первый — сервисы международных денежных переводов, вроде «Золотой короны». Второй — онлайн-обменники. Третий — криптобиржи. Все три способа мы протестировали сами и подробно описали, кому они подходят и как ими воспользоваться, здесь.

ДАРКНЕТ

Какие «антимобилизационные» услуги продают в даркнете

После объявления мобилизации российский даркнет наводнили предложения для желающих уклониться. Корреспондентка The Bell Ирина Панкратова связалась с пятью поставщиками и узнала, что именно они предлагают и по какой цене. Эти площадки и раньше были известны как организаторы нелегального выезда из России за рубеж и подобных услуг, но теперь их стоимость выросла в 2–3 раза. Самая популярная услуга — поддельный «белый билет». До начала войны стоимость освобождения от службы в армии составляла в даркнете около $300, сразу после объявления о мобилизации она взлетела до $800. Самый «экономный» вариант — справка о ВИЧ-инфекции, за нее сейчас просят $500. Подробнее об этом читайте здесь, но пользоваться услугами в даркнете мы не рекомендуем.