Женщины и экономика

Материалы этого раздела подготовила Елена Кобзева

Женщины и экономика материалы этого раздела подготовила Елена Кобзева. Из своего горького опыта женщины знают, что они первые кандидаты на увольнение. В нынешних тяжелых экономических условиях бывшего Союза проблема занятости женщин особенно остра. В 1991 году в городе Набережные Челны МОЛОДОЙ город с полумиллионным населением, построенный при гиганте большегрузного Машиностроения «КАМАЗ», где 58% работающих женщины.

В опросе приняли участие более 1500 женщин из всех сфер городского хозяйства: промышленности, строительства, торговли, просвещения, здравоохранения и так далее. Затрагивались многие аспекты труда и быта женщин, исследовались их ценностные ориентации, мотивации труда. В том числе выяснялось их отношение к предпринимательской деятельности. Более трети опрошенных женщин хотели бы перейти из государственного сектора экономики в кооперативы, малые или совместные предприятия, заняться индивидуальной трудовой деятельностью. При этом почти 15% женщин хотели бы создать свое дело, организовать свое предприятие. В масштабах города это очень много около 20000 женщин.

Однако ожидать большого «перелива» женщин из госсектора в предпринимательский не приходится, сами женщины назвали причины, мешающие созданию собственного дела: во-первых, отсутствие правовых гарантий и несовершенство системы законов («...сегодняЯ ОДНИ указы, завтра другие»); во-вторых, нестабильная обстановка в стране («...Не уверена в завтрашнем дне», «боюсь перемены власти»); В-третьих, боязнь рэкета («любые вложения в мастерские, магазины сразу «ставятся на учет и облагаются данью», «если сама не прогоришь, все равно ограбят, и никто не защитит»); - наконец, у женщин нередко отмечается заниженная самооценка («не уверена, что смогу», «не хватает решительности и знаний», «нет организаторских способностей, могу участвовать, но не возглавлять»). Данные опроса подтверждают ориентацию многих женщин на исполнительский труд. Большинство опрошенных считают, что женщинепредпринимательнице необходимы такие качества, как самостоятельность, инициативность, увлеченность делом, профессиональные знания, организаторские способности. А среди качеств, присущих лично им, выделяют добросовестность, дисциплинированность, доброжелательность, мягкость, ответственность то есть группу качеств, присущих исполнительскому труду.

Из этих ответов следует не только заниженная самооценка и «приученность» видеть себя всегда на вторых ролях, но и, возможно, действительно более Низкий уровень подготовленности.

Тем не менее, в городе в настоящее время зарегистрировано около 400 женщин-предпринимательниц. Хотя большинство из них работает по патенту на дому, есть и женщины, которые возглавляют малые предприятия и «кормят» целый коллектив до 20-25 человек.

В четвертом номере «Вы и Мы» я прочитала: «Женская сила великая сила. Спасти себя значит спасти свою страну». Хочется, чтобы эти слова стали девизом для начинающих свое дело женщин в России.

Огромный опыт B сфере женского предпринимательства накоплен в Америке. Малкольм Балдридж, бывший госсекретарь США по коммерции, сказал: «Америка может оставаться конкурентноспособной на мировом рынке, только максимально используя свои резервы. И важнейший резерв женщины-предпринимательницы».

Как создаются в США программы поддержки женского бизнеса? Какие знания и умения необходимы начинающей предпринимательнице? Чему и где учиться? С чего начинать? Есть ли различия в мужском и женском стилях руководства и в чем они заключаются? Надеемся, что статьи, помещенные в рубрике «Женщины и экономика», помогут вам поверить в свои силы.