
Фото: Вадим Ахметов/ТАСС
Непопулярность пенсионной реформы вызвала первый за долгие годы молчаливый бунт региональных властей. Полную поддержку реформе выразили только 11 российских региональных парламентов — остальные или дистанцируются, или отмалчиваются. Принять законы о повышении пенсионного возраста это, конечно, не помешает, но для центральной власти, рейтинг которой упал на 15 пунктов, это тревожный сигнал.
Позитивная повестка «медленно отступает», говорят политологи. Власти придется придумывать какие-то еще меры, которые смогут смягчить протестные настроения — пока все выглядит так, что осенью можно ждать уступок в условиях реформы.
Даже если санкции завтра отменят, российской экономике это не поможет, считают аналитики АКРА. Главный эффект от санкций был не прямым, а косвенным – больше всего они повлияли на экономическую политику властей. Санкции затронули 20% корпоративного сектора, но ударили по нему не так уж сильно. Зато одно только решение правительства о контрсанкциях, которое ограничило импорт целых категорий продовольственных товаров, привело к росту цен. Эффект этого на реальные доходы населения, по оценке АКРА, к 2018 году составил минус 2-3 п.п.
Арбитражный суд Московской области 9 июля признал банкротами пять структур Urban Group, одного из крупнейших застройщиков Подмосковья. Главные пострадавшие – почти 14 тысяч дольщиков компании – для них банкротство означает, что проекты на стадии котлована могут быть свернуты, а остальные стройки, скорее всего, сильно задержатся. Другая категория пострадавших – банки. Один только Московский индустриальный банк выдал подрядчикам компании более 600 млн рублей под залог еще не построенных квартир.
Кому праздник спорта, а кому – билет в новую жизнь. «Коммерсантъ» со ссылкой на правозащитников пишет, что каждый день к ним обращаются жители африканских стран, желающие после ЧМ остаться в России. Все они оказались здесь благодаря упрощенному визовому режиму, который действует с начала чемпионата. Для въезда в страну с 4 июня по 15 июля включительно требовалось лишь приобрести билет на один из матчей, но check out – строго до 26 июля. В Африке, похоже, был свой бизнес – болельщикам продавали идею, что пропуск на стадион позволит заодно найти работу и получить политическое убежище.
Доступ к «собственной инфраструктуре» – это неотъемлемая часть рекламной кампании любого жилищного комплекса. В идеале размещение в новых зданиях бизнеса должно быть выгодно всем: жильцы получают все необходимое в шаговой доступности, бизнес – гарантированный поток клиентов, а застройщик зарабатывает до 20% от суммы доходов с продажи квартир. Однако недавняя история с жителями района Патриарших прудов наглядно демонстрирует, что в случае с коммерческими площадями в жилых домах, в первую очередь должны учитываться интересы владельцев квартир. Вместе с нашим партнером – компанией Insigma Group – мы выяснили, почему не каждому клубному району нужен свой торгово-развлекательный центр. Полную версию текста можно прочитать здесь.
«Я определенно надеюсь, что централизованные системы обмена будут гореть в аду настолько сильно, насколько это возможно», заявил во время своего интервью на сессии TechCrunch по блокчейну создатель эфириума Виталик Бутерин. Он считает, что нет никакого смысла в том, чтобы платить от $10 до $15 млн за то, чтобы вашими токенами торговали на площадках централизованного обмена, которые в принципе существуют лишь для того, чтобы быть посредником между официальной валютой и криптой. Сам предприниматель хочет сделать эфир максимально децентрализованным, но одна из главных трудностей при решении этой задачи – аутентификация пользователя и связанные с ней последствия при потере ключа к кошельку. О том, что еще рассказал Бутерин во время своего выступления, можно прочитать здесь.
Вы наверняка читали статьи, в которых менеджеров критикуют, а лидеров – наоборот, восхваляют. Возможно, первые когда-нибудь и перестанут играть важную роль в бизнесе, но пока обе позиции одинаково ценны для организации, просто это проявляется в разных аспектах. Так, менеджеры среднего звена необходимы, потому что они могут принимать решения по отдельным (возможно, не самым серьезным) вопросам, а также рассказывать лидеру о нуждах компании для достижения какой-либо цели. Вместе с тем бизнесу не обойтись и без лидеров – именно они готовят людей к переменам, оставляя в стороне мелкое управление и рассматривая все положение дел в компании в целом. Стать хорошим менеджером или лидером вам помогут эти рекомендации.
PR-отдел китайской Xiaomi рассказал журналистам о секретах общения с журналистами – пиарщики нечаянно раздали сотрудникам СМИ предназначенные для топ-менеджеров компании рекомендации по общению с прессой на церемонии в честь IPO. В частности в них сотрудников Xiaomi просят сохранять спокойствие, не отвечать на вопросы прямо, не давать четких цифр и не обмениваться контактами в WeChat с журналистами. Там же указано, что менеджеры могут говорить представителям прессы – например, «я работаю в компании Xiaomi N лет» либо «сегодняшний день очень важен для нас».
Петр Мироненко