
The Bell продолжает цикл статей о необычных программах эмиграции, доступных россиянам в 2021 году. В первых публикациях мы разбирали процесс получения визы Global Talent для переезда в Великобританию и стартап-визы, которая дает возможность получения ВНЖ в десятках стран мира. На этот раз речь пойдет о визе по состоятельности: рассказываем, для кого доступна эта программа, почему она хорошо подходит «айтишникам на удаленке», и разбираем переезд на примере Испании и Португалии.
Виза по состоятельности может быть интересна айтишникам на удаленке, говорит основатель и владелец компании — брокера зарубежной недвижимости Tranio Георгий Качмазов. С учетом налоговых последствий структурирования их бизнеса в стране назначения им предпочтительнее выбрать Кипр или Мальту, считает он. Полную версию статьи читайте здесь.
Самой обсуждаемой новостью в соцсетях сегодня стал космический полет актрисы Юлии Пересильд и режиссера Клима Шипенко, которые проведут на МКС две недели для съемок космической драмы «Вызов». Материал (на выходе — порядка 35 минут, которые невозможно снять на Земле) должен стать основой для первого в истории фильма, снятого в космосе. Bloomberg указывает, что движущей силой проекта стал глава «Роскосмоса» Дмитрий Рогозин: это шанс опередить американцев из NASA, тоже планирующих снимать коммерческое кино на МКС — но с Томом Крузом и SpaceX. Мы разобрались, сколько все это стоит и кто оплатил счет.
За время вчерашнего сбоя Facebook, из-за которого перестал работать WhatsApp, Telegram получил 70 млн новых пользователей, заявил основатель мессенджера Павел Дуров. Это рекордный прирост регистрации и активности в Telegram, и новые пользователи увидят, что мессенджер «опережает конкурентов на световые годы», написал Дуров в своем посте. Цифра внушительная — в последний раз, когда Дуров раскрывал мировую аудиторию Telegram (в январе 2021 года), он говорил о 500 млн. Впрочем, тогда речь шла об активных пользователях в месяц (MAU), а из вчерашних «беженцев с других платформ», как их назвал Дуров, очевидно, останутся в Telegram не все.
Конкуренции за новый четырехлетний контракт на телетрансляции Российской футбольной премьер-лиги (РПЛ) не получилось — вернее, получилась, но довольно странная. Конкурс, главными участниками которого должны были стать обладатель предыдущего контракта «Матч ТВ» (входит в «Газпром Медиа») и Okko (принадлежит «Сберу»), сегодня утром был внезапно отменен, а контракт без конкурса получило «Матч ТВ». Цена его предложения по сравнению с прежним контрактом выросла в несколько раз — с 1,7 млрд в год до 6,6 млрд в первые два года и 7,7 млрд в последующие два. Okko, как писали СМИ в начале сентября, собирался идти на конкурс с предложением на 6 млрд рублей в год — но каким было бы его конечное предложение, мы теперь не узнаем: ведь тендера не будет. Совпадение или нет, но за два часа до этой новости о своей отставке объявил глава РПЛ Сергей Прядкин, занимавший свой пост 15 лет.
Три новости 5 октября, на которые надо обратить внимание инвестору.
Глобальный сбой в понедельник привел к тому, что Facebook, Instagram и WhatsApp были практически полностью недоступны более пяти часов. Это показало, насколько сильно наша жизнь зависит от социальных сетей, но и позволило вынести несколько уроков, пишет The Wall Street Journal. Во-первых, сбой показал, что стоит сохранять контакты знакомых где-то помимо социальных сетей. Для многих Facebook в последнее время стал и телефонной книгой, и календарем дней рождений. Пришло время перестать зависеть от чьего-либо профиля в Facebook или Instagram. Также стоит скачать копию своей информации на Facebook, это можно сделать по инструкции, которую публикует соцсеть. Еще один совет, который дает WSJ, это вспомнить про альтернативные способы онлайн-общения — электронную почту и sms. Да, они не так удобны, как мессенджеры и соцсети, но более надежны, хотя бы потому, что у большинства людей по несколько e-mail на разных сервисах. Ну и напоследок WSJ советует попробовать поменьше времени проводить в соцсетях или периодически делать перерывы, тогда подобные сбои не будут такими ощутимыми.
Harvard Business Review дает восемь советов для работодателей по проведению «отличного дистанционного собеседования». Обычно СМИ публикуют советы для соискателей, как произвести впечатление в ходе собеседования по Zoom, но для работодателей это не менее сложная процедура. Дистанционно больше шансов ошибиться с выбором кандидата, а это влечет потерю денег и поиск нового сотрудника. Вот некоторые из советов. Во-первых, издание рекомендует сосредоточиться на эмоциональном интеллекте кандидата. В условиях пандемийной неопределенности он не менее важен, чем уровень IQ или профессиональные навыки. Для этого можно задать кандидату несколько отвлеченных вопросов: что вас вдохновляет? расскажите о конфликте на работе, в котором вы участвовали? Во-вторых, обратите внимание, как кандидат реагирует на отвлекающие факторы — звонок в дверь, лай собаки, крики ребенка, звонящий телефон. При работе из дома они неизбежны. В-третьих, не избегайте вопросов о пандемии. Можно спросить, например, с какой самой большой проблемой столкнулся кандидат из-за коронавируса и как ее преодолел.